【開発の挑戦、英語で差別化】【18卒】楽天グループの夏インターン体験記（エンジニア）No.701（首都大学東京/女性）（2017/12/14公開）

メガベンチャーで働くイメージをつけたかったため。また、英語を用いるという点で他の企業との働き方の違いを知りたかったため。

業務体験としてのスクラム開発。サービス改善提案。

1週目にやったこと

1日目はセキュリティなどの研修や、これからの業務の仕方が主だった。その後2日目からは実際に楽天でリリースされているサービスの開発を行った。ビジネス側かガッツリ開発側かどちらに重きをおくか聞かれ、前者を選択したために、自分でサービスの改善点を列挙し、ビジネスの方に提案し、その中からいくつかの部分を開発した。ビジネス側のミーティングにも参加した。

2週目にやったこと

引き続きCakePHPやjQueryを用いて開発した。また今までのインターンで行ったことの成果発表会があった。わからないことはメンターの方や同じ部署の方に聞きながら開発を進めた。二週目は仕様書を書いたり、テストコードを書くこともあった。

自分の部署の人全員

トロフィー

たくさん改善箇所を思いついたことから、自分の意見をしっかり持っていてどんな場でも言えるということがよかったとフィードバックされた。

なかなか他のインターン生と関わる機会がなかった。朝が早いので通勤が大変だった。CakePHPは今までほとんど扱ったことがなかったので普段扱っている言語との違いに戸惑った。

とにかく人が多くて驚いた。大きな会社だが、各チームの人数はそんなに多くない。インターン生も社食をいただくことができ、メニューが豊富かつ美味しくてとてもよかった。

CakePHPの勉強です。もう少したくさん勉強していれば、導入に時間がかからず、 Cake自体で悩むことがあまりなかったかと思います。

実際の業務やミーティング等に社員さんと同様に参加できたためです。社員さん同じ場でスクラム開発に入るので実際に働くイメージをつけるならぴったりなインターンの内容であると思いました。

求める技術レベルが非常に高かったことに加え、社風や社員さんの考え方が基本的に大手志向だったために、ベンチャー志向でなんでもやりたいような自分とは合わない気がしてしまいました。参加する他の学生の技術レベルは高いものの、自分は劣ると感じてしまいました。

想像以上に会社が大きく、ベンチャー感があまりなかったためです。また、新しいことを取り入れるより、大手志向で保守的な考え方だったので自分の考え方とは異なる気がしました。また、想像以上に業務委託や派遣の方が多く、各部署間で別の会社のようだったのもあります。

面談したことある人は１日で内定が出るアジャイル開発に参加できるほか、本選考時の一時面談はお世話になった社員さんが担当するため。

ビジネス視点で企画ができるエンジニアになれるなら、会社の規模は関係ないと思っていた。また、正直マネージャーとしてキャリアをスタートさせるのもありだと思っていた。

このインターンを終え、メガベンチャーではなくミドルベンチャーで働きたいという思いが強まった。私はマネージャーになりたいのではなく、コードが書きたいため、ファーストキャリアはエンジニアでスタートさせようとあらためて思った。