- Q. 志望動機
- A.
楽天グループ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒楽天グループ株式会社のレポート
公開日:2022年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合グローバル
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
初めから最後までオンラインだった
企業研究
様々な事業を行っている会社なので会社概要をしっかりと把握しておくこと。インターンも開催されているが倍率が高いのでそこは行かなくても大丈夫だと思う。まずは企業分析をしっかりと行うことで楽天が今後どの事業に注力していくのか、その上でどんな人材を求めているのかを把握することができ、エントリーシートだけでなく、各面接でしっかりと自分の口から説明できるようになる。それを踏まえて自己分析の結果から自身のアピールポイントを見つけエントリーシート、面接で志望動機、やりたいこと、自分の強みなどをアピールしていくのがいいと思う。成功のコンセプトをはじめとする三木谷社長の本は必読ではないが読むと楽天社員が大事にしていることが分かる。
志望動機
活躍できるフィールドが無限に広がっていて、人々を様々な事業を通じてエンパワーメントするミッションに惹かれたためです。貴社は「楽天経済圏」を中心に70以上の広範な事業領域を担い、キャリアの可能性が無限大だと考えています。この非常に広い事業の中で一つ一つの事業において「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションを掲げており、社会的使命が大きい仕事に携われることも貴社で働く魅力です。私は仕事を通じて自身の成長とともに私に関わる全ての人を笑顔にしたいという想いがあります。それは学生生活を通して挑戦した海外ボランティア、留学の経験から常に自分が成長すると同時に、周りの人々をエンパワーメントしてきたからです。幅広いフィールドを自分の強みである変化を楽しみ成長する力を活かして人々と社会をエンパワーメントしていきたく、貴社を強く志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、入社後挑戦したいこと
ESの提出方法
マイページから
ESの形式
web
ESを書くときに注意したこと
わかりやすく書くことと楽天主義の理解をアピール
ES対策で行ったこと
会社説明会に参加してその後はホームページや三木谷社長の本から情報収集した。特に本は2回読んで理解を深めた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3年目の営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接の中で自分の強みや楽天主義への理解をアピールできたところが評価された。逆質問も良いものを準備できていた。
面接の雰囲気
集団面接かつ30分ほどの短い時間だったので雑談などはなくスタートした。あまり固くない印象で緊張はしなかった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力をいれたこと
学生生活で力を入れて取り組んだことは国際ボランティアの活動とコロナ禍でのイギリス留学です。国際ボランティアのサークルでは大学1年次から2年次に長期休みを利用してスリランカ、インドネシア、カンボジアで住居建築活動を行いました。貧困から自分の家を持てない方々のために20人ほどのチームを組んで現地に行き、現地のワーカーさんと協力して約2週間で家を建設しました。役職としてはチームビルディングのリーダーとしてチームのアイスブレイクのためにレクを行ったり、サシトークといわれるメンバーが2人組で相談などを行える機会を作りました。またカンボジアでの活動では地元の小学校に訪問する機会を現地NPOを通じて実現し、メンバーがボランティアに対する士気を高められるように働きかけました。コロナ禍でのイギリス留学では特に外国の友人を作り英語を話す機会を多く作ることに力を入れました。到着直後はオンライン授業やロックダウン等であまり他の学生と授業外で関わる機会が少ないことが悩みでした。そこで私は思い切って自分主催のBBQパーティーを開催することにしました。今まで話したことのない学生も招待し、当日は5カ国20人の友人が参加してくれました。そこで新たな友人を作ることだけでなく、他の学生たちの交流のきっかけづくりをすることができました。結果的に語学力も留学前から大幅に向上しIELTS7.0を帰国前に達成しました。
入社後に挑戦したいカンパニー
人々の生活をインターネットを通じて革新的に変え、生活をより豊かにできると考えたから。御社の楽天市場は誰もがインターネットで買い物をすることを予測していなかった時代からECサイトを立ち上げて世の中の常識を壊し、社会にイノベーションを起こしてきました。私は住居建築ボランティアで家の建設を通じて人々の生活基盤を支える活動をした経験から、御社で人々の生活に密着したサービスを通じてより多くの人の生活を豊かにしたいと考えた。人々の生活をより良くするためには何ができるのか常に考え、消費者目線でサービスを提供できる人材になることで従来のサービスの改善、また、今まで誰も予想しなかったサービスを社会に送り出したいと考えています。そのためにも楽天市場、楽天ブックス、楽天トラベルなどといった人々の生活に密着したコマースカンパニーを志望します。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目の営業
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
楽天に入って何がしたいのか、どのような職種でどんなことを意識するのが大事か、仮定ベースで考えていたことがよかった。
面接の雰囲気
一次面接に比べると堅い印象。面接官もあまり笑わないので緊張した。段々と優しくなっていった印象もある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
入社後に挑戦したいことは?
コマースカンパニーで出店企業を増やす営業であったり、現在出店してくれている企業の製品がどうしたらより売れるようになるのかを考え、戦略を立たてるECコンサルタントに興味がある。顧客満足度の最大化するためのスキルや考え方を身につけたいと考えている。塾講師として生徒の成長を常に考えた指導法や授業スタイルを実行している経験があり、人とのコミュニケーションを通じて顧客をエンパワーメントすることが好きで得意なのでお客様と一番近く、話せるフィールドで営業力、課題解決力をつけていきたい。5年後など経験を積んだ後は楽天のグローバルネットワーク構築に携わりたい。アジア諸国を中心とするオンライン旅行予約サービスである楽天トラベルの拡大や楽天市場のグローバルでの規模拡大携わりたい。
ECコンサルタントとして意識することは?
出店していただける店舗を獲得するとき:出店することで顧客が得られるメリット、社会に与える良い影響をしっかりと伝えられるようになる。出店に前向きでないお客様もいると思うので、そう言う人たちにはお客様に寄り添った顧客第一主義の姿勢でコミュニケーションをとることを意識しているきたい。
すでに出店してただいている店舗:販売量を増加させるためにはどうするか、顧客がしっかりと収益を出し、楽天も利益を出す、その中で社会に良い影響を与えることができる3方良しの考えを体現できるようにする。広告枠などの販売にもECコンサルタントは関わるため自社の売上だけを追求していると思われないような工夫をしていく必要があると思う。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 15年目営業
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
楽天に入ってから何がしたいかだけでなく楽天に自分が入社することでどんなメリットがあるかを伝えられた点。
面接の雰囲気
フランクな方でいつも通りの雰囲気が出せるように話してくれました。あまり緊張せずに話をすることができた
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
楽天の強み、弱みは?
楽天の強み:新たな挑戦に対する貪欲さ ECサイトから様々な事業に挑戦を続け、プロ野球参入やフィンテック事業、モバイル事業など常に新しい挑戦に向けて改善、前進を続ける姿勢。楽天ポイントを中心とした楽天経済圏を形成し、幅広い業界でシナジーをきかせながら事業を展開している点が他企業にない楽天の強みであると考える。
楽天の弱み:強みの裏返しだが、挑戦の裏に潜む失敗。常に新しい挑戦を続ける中で失敗はつきものである。スピードを大切にして事業を行う中で思い通りに事業が成長しないこともあると考える。そういったリスクも負いながらしっかりとPDCAを回し、うまくいく仕組み化を目指すところが弱みを強みに変えている点だと考える。
新しい事業をするとしたら何をやる?
楽天空郵便
現在、御社は楽天ドローンにおいて山岳地帯での配送サービスを手がけたり、ドローンビジネスのsky estateを子会社化するなど、空を使った配送サービスに力を入れている。そこから派生して配送だけでなく、消費者がドローンを使った郵便でモノの配達をできるサービスをする。これによりトラック運転手の不足といった物流人材の問題にも対処できる上、配送に時間がかからないため早く荷物を届けられる便利さが増す。47都道府県の特産品やふるさと納税の返礼品のサービスも将来的にドローン郵便で送れたら便利だと思った。個々人がドローンを使うことは危険性や法整備の面から課題が多いと思われるが楽天の挑戦心が有れば実現不可ではないと思う
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の志望度が高い会社に内定をもらったため辞退しました。また、内定通知が夜遅くに来ることからも分かるように楽天は激務だと感じた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
700人ほど
内定者の所属大学
march.早慶
内定者の属性
文系、理系
内定後の企業のスタンス
内定後は本社で面談を行い、会社について詳しく説明したり、雰囲気を教えてくれる。そこまでオワハラなどは無い。
内定に必要なことは何だと思うか
企業分析の中でもとくに会社の理念、楽天主義を理解することが大事です。楽天は社員一人一人がブランドコンセプトと成功のコンセプトからなる楽天主義を大切にしており、その理解度が間接的に面接で見られていると感じた。楽天主義の理解をするためにホームページを見たり、三木谷社長の本を読んだり積極的に情報を集めました。楽天主義を理解した後は自己分析と照らし合わせて自分のなかで楽天主義のどこと合っているのか考え面接で言えるようにしました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のことがしっかりわかっている人、楽天の社風を理解している人が内定が出ると感じます。特に一次面接は集団なのでありきたりな志望動機とガクチカの中にも楽天主義を理解していることをアピールする必要があります。
内定したからこそ分かる選考の注意点
楽天に入ってから何に挑戦したいかということは各面接でかなり深掘りされました。ただ志望動機だけをじゅんびしている人は答えるのが難しいとおもいます。楽天に入ったあと、どこでどんな強みを活かしてどんなことに挑戦したいか用意しましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は人事のかたと本社で面談をすることができます
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楽天グループの 会社情報
| 会社名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテングループ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 4526億4600万円 |
| 従業員数 | 29,334人 |
| 売上高 | 2兆2792億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木谷 浩史 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 050-55816910 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
