【一貫性と熱意が光る】【23卒】楽天グループのビジネス職 ビジネス総合コースの最終面接詳細 体験記No.36523（非公開/男性）（2022/12/9公開）

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今までの面接とほとんど同じ質問しか聞かれなかったので一貫性を意識したことと、志望理由をしっかり述べることが出来たのが評価されたと感じた。

マネージャーのような肩書を持っている人だった。しかし、私の話ちゃんと聞こうという姿勢はなく、面倒くさい様子で面接をしていた。

なし

なし

成功のコンセプトの中であなたの強みは何ですか

(回答)
常に改善、常に前進という考え方です。部活動の部誌の編集作業においても、印刷業者の選定やデザインやコストの吟味等、今まで先輩がやっていたやり方や考え方等を受け継いで、同じようにやっていくのではなく、自分たちにとって最適な方法等をしっかりとみんなで議論したうえで合理的に決定しました。常により良いものを作りたい、改善していきより良いものにしていきたいという思いがとても強いと感じるので常に改善、常に前進という考え方ですが自分の強みであると考えています。

(質問)
逆に成功のコンセプトの中であなたの弱みは何ですか
(回答)
スピード!!スピード!!スピード!!という考え方です。

(質問)
その理由と弊社はスピードをかなり重要視していますが知っていますか？
(回答)
先ほども言った通り改善やより良いものを作るために考えることを重要視しているため、より良いものを作りたいという思いが強くなるほど、時間をかけてしまうことになります。御社がスピードを重視していることは承知しているので、限られた時間の中で、ベストなパフォーマンスをできるように、スピードを意識した行動を意識しています。

入社前後での御社に対するイメージでギャップに感じたこと（逆質問）

自分が入社した時は、今よりもかなり昔でトップダウンの企業であると入社前には感じていたが、入社してみると、自分の裁量権であったり、任される仕事が想定しているよりも多く、自分で考えて行動することが出来たのはイメージとは違うと感じたことです。

(質問)
御社の強みは何であると感じていますか？

(回答)
成功のコンセプトにもあるスピードの速さであると思います。例えば楽天モバイルとかとても大きい影響力を持つ事業等でも、他の企業の何倍、何十倍の速さで意思決定が行われて、実際に行動に移されている。楽天のこのスピード感というのは、同業他社のなかでも秀でているし、今の楽天があるのもこのスピード感のおかげであると思う。

(質問)
どのような学生を後輩にしたいか
(回答)
主体的に行動し、論理的に考えて、即座に行動ができる人。どの企業でも求められる人材であると思うが、楽天では、特にスピード感がとても重要であるから、限られた時間の中で、積極的に行動し、高いパフォーマンスを出せるような学生と一緒に働きたいと感じる。