【論理的な対応力を評価】【23卒】楽天グループのビジネス職 ビジネス総合コースの1次面接詳細 体験記No.37158（非公開/非公開）（2023/1/17公開）

選考開始15分前までに、事前に送られていたZoomのURLにアクセス。入室後は同グループの就活生と一緒に待ち、時間になったら選考開始。終了時は面接官の案内でルーム退出。

回答の深堀に対して、論理的な理由で対応出来た事。またグループ面接でフィードバック込みで20分しか時間が無い為、質問に対して簡潔に時間通りまとめて伝えられた点も評価して頂けたのではないかと考える。

一次面接という事もあってか、雰囲気は温厚な感じだった。しかし、アイスブレイク等はなく、淡々と面接をこなしていく感じだった。

選考中に質問は一つしかなかった為、その質問の回答に対してのフィードバックをしていただいた。

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あなたが学生時代に取り組んできた事の中で最も苦労した事と、その苦労をどの様にして乗り越えたのかを教えてください。

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、約30名規模の社会人サッカークラブでのチーム活動に約5年間取り組み、中でも大学2年次の時、一年間キャプテンを務めてチームを市内の公式大会で準優勝に導いた経験です。
当初、チームは公式戦であまり好成績を残せておらず、元々リーダー経験が全く無かった私は、不況中のチームを統率する事に苦労しました。
具体的には、サブメンバーとトップチームの実力差が激しい事で、トップチームの選手が仕事等で休んでしまった時の代替え選手で活躍出来る選手が少なかったのです。
常に結果が求められる中で、どう課題改善すべきか考えた結果、誰もやりたくない雑務に率先して取り組みました。
具体的には、チームの備品管理やグラウンド整備、審判担当の試合で率先して審判を行う事で、チームメイトが集中して活動に取り組める環境を整える事に注力して取り組んだ。
等身大の自分を全て曝け出した結果、よりチームメイトから信頼されるようになり、控えメンバーの活動モチベーション向上に繋がり、引退年である2022年には、上記のような大会成績をチーム一丸となって果たす事が出来ました。

選考では、質問は一つのみでした。

グループ面接で20分という短い時間設定だった事もあり、本選考では一つしか質問がされなかった為、面接で意識した事を記載する。
先述の通り、この面接選考は面接官の自己紹介とフィードバックも含めて20分しか時間が無い。その為、質問に対して論理的かつどれだけ簡潔に質問に解答出来るかが鍵となる。
また、面接開始時のタイミングではかなり温厚な雰囲気ではあるが、面接がスタートしたタイミングでかなり緊張感も増す事となる為、面接官と自信を持って会話する事も大切になってくる。
またオンライン面接では、特に一つ一つの動作が相手に伝わりづらい為、特に他の就活生が面接している際にしっかりと話を聞く事が重要だ。
総じて、当たり前のコミュニケーションを当たり前にする事さえ出来れば、一次面接で落選する事は殆ど無いと考えられる。