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【メッセージ伝達の極意】【22卒】パナソニックコネクトの営業職の1次面接詳細 体験記No.15056(上智大学/女性)(2021/7/3公開)

2022卒の上智大学の先輩がパナソニックコネクト営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒パナソニックコネクト株式会社のレポート

公開日:2021年7月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 上智大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンライン

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事?
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

アプリを使う

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

録画面接であった為、自分の思いやメッセージを伝えるために、ボディランゲージや抑揚を意識した話し方をしました。

面接の雰囲気

オンライン面接だったので面接官とのやりとりはなし。はじめに人事の方のメッセージと応援の言葉があった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力をいれたこと

私は大学1年次に自ら立ち上げた吹奏楽団の楽団長として創設初の定期演奏会の300万円の資金調達に成功しました。このエピソードについて1分以内にお話します。
当初、活動資金がゼロで資金調達に苦しみました。この危機的状況から私は既存の資金調達法を大きく変える必要があると考え、日本を代表する吹奏楽団の財務担当の方にFacebookで1か月間交渉し、新たな資金調達法のアドバイスを仰ぎました。また導入にあたっては楽団員の立場に立ち、資金調達の「明確な効果」と「リスク」を伝え、2つの資金調達法を導入に成功しました。具体的にはSNSを使った演奏者の募集やクラウドファンディングを活用した「新たな資金調達法」とホールの借用時間の調節など「演奏会のコスト削減」をおこない、1年で300万円の資金調達を達成しました。

学業について(どんなことを勉強したか)

わたしはドイツ留学時に「自然と共に共存する街づくり」を研究をしました。これはドイツ留学時に環境学を受講した際にフィールドワークを通して、ドイツ人の環境意識の根底には「森への愛」があるという事を見出したからです。そこで帰国した現在は「森」をテーマに18世紀から19世紀半ばの森の実際の状況について調べ、そこで失われたもの、失われつつあるものを同時代の人達がどう考えているか検討しています。また産業革命による都市化工業化で失われつつある森の状況に危惧を感じたロマン派の文学作品から「ドイツ人の環境意識」と「森への愛」を研究しています。これらを研究することは環境保全に注力している御社でも生かせると思います。

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パナソニックコネクトの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックコネクト株式会社
フリガナ パナソニックコネクト
設立日 2022年4月
資本金 5億円
従業員数 28,500人
※(2022年4月1日現在)
売上高 9249億円
※(2021年度)
決算月 3月
代表者 樋口泰行
本社所在地 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号
電話番号 03-5565-8700
URL https://connect.panasonic.com/jp-ja/

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