【22卒】フューチャーのITコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11675(明治大学大学院/男性)(2021/4/8公開)
2022卒の明治大学大学院の先輩が書いたフューチャーITコンサルタントの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、フューチャーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒フューチャー株式会社のレポート
公開日:2021年4月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- ITコンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2020年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
私の就活の軸である多業界と関わりを持って働くことができ、かつスキルを身に着けることができる企業であると思ったから
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
日商簿記2級の取得
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
わからない
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
わからない
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
わからない
内定後の企業のスタンス
承諾期間は全ての選考が終わるまで待ってくれる。実際に他の選考状況を聞かれ、いつまでに終わるか確かめた後に長めに期限を設定していただいた
内定に必要なことは何だと思いますか?
フューチャーはITコンサルタントという職種として応募を行うが、社員全員が開発ができることを強みとして謳っているのでSierのような仕事が多くあることを理解してから選考に挑んだほうがいいと思われる。いわゆる経営層と対話して投資対効果を説得するようなコンサルティングをするには開発の経験が必要であるという考えを持って、志望動機やフューチャーでやりたいことを話すと面接官にもかなり響く。そのためにITに関する学習意欲と顧客の為に働く意思をアピールしていけばいいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
ある程度のフランクさと論理的な対話力の2つを併せ持っているかどうかが、内定が出る出ないの違いであると思われる。質問に対して間髪入れずに結論ファーストで返答ができ、されどあくまで会話としてかしこまり過ぎない雰囲気を出せるかどうか見ている気がする。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
フューチャーの選考ではプログラミング選考とプレゼンテーション選考の2つがあり、去年まではプログラミング試験で落ちてもプレゼンテーション選考に移れるようであった。実際に多くの選考体験の記事でそのように書かれていたが、今年はプログラミング試験で落ちてもプレゼンテーション選考は受けられないと明記されていた。
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フューチャーの 会社情報
会社名 | フューチャー株式会社 |
---|---|
フリガナ | フューチャー |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 14億2100万円 |
従業員数 | 2,948人 |
売上高 | 593億2400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金丸恭文 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
電話番号 | 03-5740-5721 |
URL | https://www.future.co.jp/ |