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フューチャー株式会社 報酬UP

【22卒】フューチャーのITコンサルタントの面接の質問がわかる本選考体験記 No.11675(明治大学大学院/男性)(2021/4/8公開)

フューチャー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2022卒フューチャー株式会社のレポート

公開日:2021年4月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • ITコンサルタント

投稿者

大学
  • 明治大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

フューチャーでは就活イベントを数多く開催してくれるため、参加することでフューチャーの企業の特徴は把握できる。ただし、それでは差別化が難しいため、他の外資コンサルの説明会や日系Sierの説明会等にも参加していた。特におすすめなのは座談会等で同じ質問を異なる企業にすることで、企業分析にオリジナリティが生まれ、面接の志望動機を話す際に好感触を得られる。
また、フューチャーでは未来報と呼ばれるサイトからカルチャーやイベントを知ることができるので、気になる記事を5,6本読んだりもした。特に、新人研修のことも実際に研修を受けた新入社員が書いていたりするため、就業イメージを明確にできる。
他にはオープンワーク等の口コミでフューチャーで働いていた人の率直な意見を参考にし、面接の最後に逆質問したこともあった。

志望動機

私が御社を志望する理由は、IT技術を身に着けて多業界の業務改善を行いたいからです。
私は4年間接客業のアルバイトをしていましたが、業務時間の半分はPCへの打込みや入荷数の確認等、接客とは異なる事務作業でした。この経験から無駄の労働を無くして、本質に従事できるような社会を実現したいと思っております。
また、IT技術の最大の利点はその専門性をほとんど全ての企業に活かせることだと思っており、中でも個人レベルで多業界と関わろうと考えた時に御社が最適であろうと思いました。他のSIer企業やコンサルティング企業も同様に、企業として多業界と関りがあると思いますが、個人レベルでそれ行うと考えた時にジョブローテーションを待ったり、公募を行う必要があります。一方で御社はプロジェクト毎に進んでいるため、1つの案件が終わったら次は別の業界の案件を担当しようと柔軟な働き方できるとお聞きしました。
以上から、御社が私が求める最も最適な企業とだと思い志望いたしました。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年01月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

夏の同社インターンでもプログラミングテストを行っており傾向を把握しており、いわゆる競技プログラミングであった為Atcoder problemにある問題を時間がある限りやった。
難易度は緑くらいである

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル:プログラミングテスト

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

5題 8時間

対策の参考にした書籍・WEBサイト

Atcoder problem

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。800文字以内/貴方の強みや得意なこと、研究成果などを具体的に教えてください。400文字以内/これまでの人生を振り返って最も夢中になって取り組んだことを教えてください。400文字以内/興味のある分野について教えてください。字数制限なし/その他ご自由にご記入ください。※任意回答(アピールしたいこと、ご質問などあれば)140文字以内

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

構成を大まかに考えてから、そこに肉付けするように書いた

ES対策で行ったこと

論理的な内容になるようにフレームを作ってから肉付けするようにESを書き、大学のキャリアセンターの人に添削してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

one career、外資就活、就活会議

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
中途採用(社会人歴10年程)の現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前に入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜIT業界か?、なぜITコンサルタントか?、なぜフューチャーなのか?とそれぞれ段階に対して質問の回答ができるかどうか。自己分析や業界理解ができているかどうかを評価している印象であった。

面接の雰囲気

かなりフランクで回答に対する反応も良く話しやすい環境を作ってくれる。また、鋭い質問になる時は「意地悪な質問で申し訳ないんだけど」と間に挟んで頂き、こちらが緊張しないように配慮してくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

onecareer、外資就活、就活会議、大学のキャリアセンター

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜIT業界か/なぜ大学院に行っているのに専門性を活かさないのか

私がIT業界を見始めた理由は近年、主役となる技術が機械から電子、ITへと移り変わっていることや、多く業界に価値を提供できる、この2点からIT業界を見るようになりました。例えば、自動車業界であれば自動運転であったり、家電製品でもエアコンであればその性能よりは人を検知して風向を制御したりたと今後必ずITに関する技術が問われるのであれば、新卒からIT業界を目指そうと思いました。また、2点目の多くの業界に価値が提供できる点が私の中で大きい要因で、なにか専門家になった時にできるだけ多くの人の役に立ちたいと思っていました。この観点から現在大学院で行っている専攻では主に、産業系でしか力を発揮することができないためIT業界を志望しています。

なぜ、IT業界でもいろいろある中でITコンサルタントを志望するのか

私がITコンサルタントを志望する理由は企業の業務を改善して、無駄な労働無くし本質に従事できる社会を実現したいからです。
接客業のアルバイト経験や社会人との関わりからそのように思うようになりました。私が働いていたアルバイト先では労働時間の半分は接客とは異なるPCへの打込みや入荷数の確認などの事務作業でした。また、社会人バスケサークルに所属しており、そこでお聞きした食品の営業の方からもJANコードをエクセルに入力する作業があるとお聞きし、これだけIT技術が発達するも、マンパワーがまだまだ必要な現状を知りました。
こうした経験から、それぞれの顧客に寄り添って業務を改善するITコンサルタント職を目指しております。

2次面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
中途採用(社会人歴約15年目)の現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前に入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自己分析ができているか、困難に直面した時の再現性があるか、論理的に説明することができるのかを見ている印象であった

面接の雰囲気

かなりフランクで話しやすい環境を作ってくれる。「1時間と長いから飲み物でも飲みながらやりましょう」と言われた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

onecareer、外資就活、就活会議、大学のキャリアセンター

2次面接で聞かれた質問と回答

これまで学生生活で困難だったことは何か

私が最も困難だったことは日中韓の3カ国による合同研究発表会に参加したことです。
学部4年生で研究室に配属されて半年後に発表会に参加したため、実験から論文執筆、英語での発表と全てが初めて行うことであり、他の参加者の9割が大学院生であるためその人たちと比べて時間がないことが困難な点でした。
そこで行ったことは同研究室の先輩や担当教員に協力をお願いしたことと、逆算して計画を立てたことです。
協力をお願いする為に、熱心に取り組んでいると思っていただく必要がある思い誰よりも早く研究室に行き、誰よりも遅く帰ることを行いました。
計画に関しては、1か月毎の計画から1週間毎の計画を立て、さらにその日にやることと明確化する等、段階を設けて行いました。

どんな研究を行っているのか

私の行っている研究は空気や水の流れといった流体の速度を精度よく計測するというのが目的です。
流体の計測方法にはいろいろありますが、流体中に混ぜた粒子をハイスピードカメラで撮影して2枚の粒子変位から流速を求めるPIVという手法に着目しています。実際に精度を上げる方法としましては同時刻のデータを増やすことを行います。ある一点に対して鏡を使って100方向から映します。その鏡をカメラで撮影することでデータ数が単純に100倍になります。ここで統計的な話になるのですけども、100個のデータを平均するとその標準偏差は1/√100=1/10になるだろうという原理に基づいて粒子位置の特定の際に生じる誤差を減らす研究を行っています。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

フューチャーで何をやりたいか、何を得たいか。400文字以上800文字以内

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

文書の構成を考えてから、肉付けするように書いた

ES対策で行ったこと

論理構成が成り立っているか、誰が読んでもわかる内容か、大学のキャリアセンターの人に添削を何度かしてもらうことで確認した

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
中途採用(社会人歴17年目)の人事部社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前に入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ESに沿って質問がされている中で、自己分析ができており一貫性があるかどうか、また就職後に再現性があるかどうか見ているようだった。

面接の雰囲気

今回もかなりフランク。スーツを着ていたら「そんなに決めちゃって~」と軽くいじられた。最終でも落とされると調べていたので緊張していたが、ほぐれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

onecareer、外資就活、就活会議、大学のキャリアセンター

最終面接で聞かれた質問と回答

高校の時にどのような学生だったか

私はバスケットボールに熱中していた学生でした。
高校2年生で私たちの代となると顧問先生が未経験者だったこともあり、バスケットボール部のキャプテン兼監督になりました。そのため、チームを勝たせたいという思いから熱中していました。
中でも最も困難だったことは練習中に試合のような緊張感を出すことです。大人の目がなく学生だけであった為、気が緩んでダラダラとしてしまうことがありました。
そこで行ったことは、皆に課題を共有し全力で練習に挑むように互いに注意し合うように説得しました。時には練習を一度中断して時間が有限であることを伝えました。
その結果、チームで決めていた目標を最後の大会で達成することができたので良かったです。

なぜ今の大学に進み、なぜ大学院に行ったのか

高校生の時に漠然と航空機に興味があり、それに関連した流体力が学びたいと思い機械工学科を受けることを決めました。その中でも今の大学を志望した理由は、受験勉強をして手に届く最も偏差値が高い大学だったからです。
大学院に進んだ理由は国際的で学術的な場に憧れを持っていたからです。サークルの先輩が海外の学会に参加している様子を見てカッコ良く映ったので、私も海外の学会に出たいと思い進学を決めました。
学部4年生で国際的な発表会には参加しましたが、コロナの影響もあり査読があるような学会発表をした経験ができていないため、そのために2年間研究活動に尽力したいと思っています。
そのような、目標に向けて計画を立て実行していくことは御社で働く上で活かせると考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2020年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

私の就活の軸である多業界と関わりを持って働くことができ、かつスキルを身に着けることができる企業であると思ったから

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

日商簿記2級の取得

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからない

内定後の企業のスタンス

承諾期間は全ての選考が終わるまで待ってくれる。実際に他の選考状況を聞かれ、いつまでに終わるか確かめた後に長めに期限を設定していただいた

内定に必要なことは何だと思いますか?

フューチャーはITコンサルタントという職種として応募を行うが、社員全員が開発ができることを強みとして謳っているのでSierのような仕事が多くあることを理解してから選考に挑んだほうがいいと思われる。いわゆる経営層と対話して投資対効果を説得するようなコンサルティングをするには開発の経験が必要であるという考えを持って、志望動機やフューチャーでやりたいことを話すと面接官にもかなり響く。そのためにITに関する学習意欲と顧客の為に働く意思をアピールしていけばいいと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

ある程度のフランクさと論理的な対話力の2つを併せ持っているかどうかが、内定が出る出ないの違いであると思われる。質問に対して間髪入れずに結論ファーストで返答ができ、されどあくまで会話としてかしこまり過ぎない雰囲気を出せるかどうか見ている気がする。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

フューチャーの選考ではプログラミング選考とプレゼンテーション選考の2つがあり、去年まではプログラミング試験で落ちてもプレゼンテーション選考に移れるようであった。実際に多くの選考体験の記事でそのように書かれていたが、今年はプログラミング試験で落ちてもプレゼンテーション選考は受けられないと明記されていた。

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フューチャーの 会社情報

基本データ
会社名 フューチャー株式会社
フリガナ フューチャー
設立日 1989年11月
資本金 14億2100万円
従業員数 2,948人
売上高 593億2400万円
決算月 12月
代表者 金丸恭文
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号
電話番号 03-5740-5721
URL https://www.future.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130325

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