【自己分析で魅力を伝える】【24卒】フューチャーのITコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.41408（非公開/男性）（2023/4/12公開）

まだ決めていないが、正直待遇としては最初がよいが後々伸びてこない印象。
ただ、中途としての価値はかなり高いともっぱらの評判で、アクセンチュアのように大量採用している企業と比べると質が高いらしく売り手市場らしい。
転職ありきで選ぶなら選択肢として申し分ない。

課題としては簿記2級取得を言われる。コンサルなら当たり前なので納得ではあった。
上位で内定貰えると社員を指定して座談会をセッティングしてくれる。
かんなり引き留めるために色々やってくれている感じだった。

面談で承諾期間を決めることができた。
ただ、常識の範囲内ってことで自分は3か月くらいいただいた。
就活をやめてくださいとかは言われないが、自社の魅力をふんだんに教えてくれる。

コンサルタントって文字だけを見ると近年飽和しているように感じる。正直婚活コンサルタント、キャリアコンサルタントなど様々だ。しかし、コンサルタントという言葉は便利なものでも求められる内容は全く持って異なる。まずはそこを認識したうえでコンサルタントの業界、そして志望理由を構築していくのがよい。あとは激務になるのは目に見えているので年収だけでここがいいとか安直な考えはよくない。自己分析をしたうえで自分との相性と相談したうえで決定してください。応援しています。

自身のストロングポイントを言語化することと、それが企業にとってどう生かされるのかを分かりやすく伝えること。これに尽きる。論理性を追求される世界なので不透明な部分があれば即座に追及されてしまうのでそういう経験があまりない人はキャリアセンターの方などに見てもらった方がいいと思う。答えられないと恐らく落とされる。

最初のプレゼン選考だが、ガクチカがないと何をアピールすればいいのか分からないと思う。
武器となるのはサークルでどのようなことを頑張ってきたのか、部活でどのような役割でどんな活動をしてきたのかを言語化し、イラストを用いてわかりやすく説明することだと考える。

自身が話してみたい社員の方と面談する時間をセッティングしてくれた。