【未経験でも活躍！】【21卒】日立システムズのSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.9806（山梨大学/男性）（2020/7/22公開）

2週間ほど待ってもらい、他社の選考を行うことができた。その期間の中で先輩社員とのWEB座談会があり、他社比較を行うことができた。

私はとにかく学生時代の活動を話した時間が非常に多かったので、人柄や経験を重要視していると感じました。どんな質問が来ても対応できるように自己分析や活動を振り返ることが大事です。また、志望動機を言う時にやりたい仕事、キャリアステップについて話せると印象に残りやすいと感じました。様々なお客様に対しての事業があり、興味を持てる分野は必ずあると思います。HPにソリューション導入事例などが載っているので探してみてください。

志望動機・学生時代力を入れた活動・学業などのエピソードを「なぜ行ったのか」「どんな工夫をしたのか」「苦労したことは何か」「学んだことは何か」「今後どう活かすか」など詳しく・論理的に話せることが重要だと思います。

例年は一次面接の前にGDがあるので注意してください。最終面接前に事前課題としてES・一次面接で話したこと以外の経験を書きます。最終面接で詳しく聞かれるのでしっかり準備しましょう。私はインターン非参加ですが参加すると早めに選考を受けれるみたいです。

WEB上で先輩社員との座談会を開催していただいた。

• 福利厚生・手当・働きやすさ

ニッセイ情報テクノロジー株式会社

日立ブランドが魅力的だった。具体的には事業規模、広い顧客基盤、福利厚生など。特に福利厚生の住宅補助が魅力的だった。50%の住宅補助、１万程度の独身寮、集合寮から選ぶことができ、他社と比べると非常に充実していた。また、様々な業界のシステム開発に携わることができるため、ある分野に飽きたり、適性が合わない分野であったりしても他の領域でチャレンジできるところがユーザー系のsierにはない強みであると考えている。