【21卒】日立システムズのSEの面接の質問がわかる本選考体験記 No.9806（山梨大学/男性）（2020/7/22公開）

他企業でも使用したテストセンターを使い回した。

言語・非言語

チームで協力して目標を達成したこと、リーダーとしてチームを引っ張ったことが評価されたと感じています。

非常に和やかだった。特に鋭い質問はなく雑談のような会話で面接が進んでいった。ほとんどの時間がガクチカの深掘りだった。

学生時代の経験について

山岳部のチームのリーダーを務め、半年以上のチームマネジメントの末に目標としていた冬山登山を成功させました。私の山岳部は初心者で入部する人がほとんどであり例年よりも入部した部員が多かったため、例年通りのマニュアル化された活動を行っても冬季登山に必要な能力を定着させることが困難だと考えました。そのため、長時間をかけてチームメンバーと向き合い、問題点を減らしていき部員の能力向上を図りました。結果として怪我人を出すことなく春から目標としていた山への登頂に成功することができました。この経験からリーダーシップとチームマネジメントを学ぶことができ、チームで一つの大きな目標を達成するという貴重な経験をすることができました。

上記の経験で工夫して行ったこと・意識したこと

目標達成のために行った活動は２つあります。１つ目は他の山岳協会が主催する技術講習会に参加し、冬山に必要な技術や自分に足りていない技術を学びました。そして学んだことを部会の時間や登山中に部員へと教えることで部全体の技術・知識の向上を行いました。２つ目は例年よりも部としての登山回数を増やしました。さらにただ増やすだけではなく、難易度に幅をもたせることによって体力が少ない人から多い人まで参加しやすい環境を作りメンバーの全体の体力向上を図りました。これらの２つの活動を行うにあたって私はメンバーとのコミュニケーションを多くとることを意識しました。理由としてはメンバーの体力・調子・課題などの情報を少しでも多く把握し、今後の計画を立てる際や登山中の状況把握に役に立つと考えており、実際にチームを動かす際に非常に役立ちました。

ESや一次面接で使用したガクチカ以外のエピソードで深掘りされてもしっかり応えることができたからだと思う。

一次面接よりも少し厳し目の雰囲気ではあったが、アイスブレイクのような雑談から始まったため話しやすかった。

学生時代の経験（ES・一次面接で話したこと以外）

（どのような活動か？）趣味で行っているのランニングの市民レースで順位を上げるために行ったトレーニング活動。結果として○月の大会で全体順位○%程の順位から○月の大会で全体順位の○%ほどまで上げることができた。（きっかけは？）一緒に出場する仲間に負けたくなかった、もっと上の順位へ行きたかった。（その経験でのこだわり、学んだこと）ネットや知識を持っている周りの人を頼り、情報やトレーニング方法を学んだ。学業・部活動・アルバイトの空いた時間を使って週４～５日のトレーニングを継続して行った。自分の負けず嫌いな性格のおかげでモチベーションを維持することができ、長期間での活動を継続して結果を残すことができた。

上記の経験を今後どのように活かすか

この活動で２つのことを得ることができたと考えています。１つ目は自己管理能力です。これにはスケジュール管理能力・体調管理能力が含まれています。限られた時間の中で活動を行っていたため、自分の体とスケジュールをうまく調整しトレーニングを行うことができました。仕事でも先のことを見通して計画を立て、遂行する能力として活かすことができると考えています。２つ目は自分一人で自主性を持って長期間取り組み、成果を出すという経験ができたことです。チームでの活動も大切ですが、自分一人だけでもモチベーションを維持し、ステップアップすることができたので自分に自信をつけることができた活動となりました。今後もより大きな目標に向かって活動していきたいです。

2週間ほど待ってもらい、他社の選考を行うことができた。その期間の中で先輩社員とのWEB座談会があり、他社比較を行うことができた。

私はとにかく学生時代の活動を話した時間が非常に多かったので、人柄や経験を重要視していると感じました。どんな質問が来ても対応できるように自己分析や活動を振り返ることが大事です。また、志望動機を言う時にやりたい仕事、キャリアステップについて話せると印象に残りやすいと感じました。様々なお客様に対しての事業があり、興味を持てる分野は必ずあると思います。HPにソリューション導入事例などが載っているので探してみてください。

志望動機・学生時代力を入れた活動・学業などのエピソードを「なぜ行ったのか」「どんな工夫をしたのか」「苦労したことは何か」「学んだことは何か」「今後どう活かすか」など詳しく・論理的に話せることが重要だと思います。

例年は一次面接の前にGDがあるので注意してください。最終面接前に事前課題としてES・一次面接で話したこと以外の経験を書きます。最終面接で詳しく聞かれるのでしっかり準備しましょう。私はインターン非参加ですが参加すると早めに選考を受けれるみたいです。

• 福利厚生・手当・働きやすさ

ニッセイ情報テクノロジー株式会社

日立ブランドが魅力的だった。具体的には事業規模、広い顧客基盤、福利厚生など。特に福利厚生の住宅補助が魅力的だった。50%の住宅補助、１万程度の独身寮、集合寮から選ぶことができ、他社と比べると非常に充実していた。また、様々な業界のシステム開発に携わることができるため、ある分野に飽きたり、適性が合わない分野であったりしても他の領域でチャレンジできるところがユーザー系のsierにはない強みであると考えている。