【差別化で内定GET】【23卒】ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングのエレクトロニクスエンジニア（電気電子設計）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26573（非公開/男性）（2022/5/17公開）

他社に内定をいただいたから、転勤が多そうだったから

オンラインでの内定者限定説明会があった。社長のお話や懇親会があった。

内定承諾書は紙ではなく、マイページで日付などをかいて送信。
内定は辞退したが怒るなどは全くなく優しい対応だった

最終面接前に何が聞かれるかを教えてくれるのでそれについて深掘りされてもいいようにしっかり対策をする。弊社は第何志望ですかと聞かれるので迷わず第一志望です。という。会社説明会やインターンシップは参加は絶対ではないが参加すると企業理解ができ、最終面接でも役に立つので参加した方がよい。グループワーク選考会やWEBテストは早期選考で周りもあまり対策を行っていないと思うので対策を行えば周りと差別化できるだろう。

バリューチェーンイノベーターに共感出来ない人。最終面接前に何が聞かれるかを教えてくれるのに対策があまり出来ていない人。御社が第一志望です。と胸を張って言えない人。自分のキャリアビジョンが言えないひと。

採用人数が多いからと油断をしていると落ちる可能性がある。この企業のようなアウトソーシング企業は転勤が多い。それでもいいという人には合っているだろう。職能レベル2で勤務地を選べる制度があるがどのくらいの能力があれば職能レベル2に上がれるのかはわからない。説明会などで聞いてみるといいだろう。

内定後にリクルーターがつき、面談で趣味の話などたわいもない話で盛り上がった。