【多国籍交流で広がる価値観】【24卒】 ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング ビジネスコンサルタント職の通過ES(エントリーシート) No.129596（非公開/非公開）（2023/9/14公開）

私の目標である「日本の生産性世界一を達成させる人になる」ことが可能な業界だと考え、本業界を志望している。私は留学の経験から、日本の強みは技術力、弱みはITの遅れだと感じた。日本の技術力を最大化するITシステムやテクノロジーを企業に取り入れ、日本の生産性の向上に一役を担いたい。中でも、貴社の業界内での成長率が圧倒的であることに興味を寄せた。今後の拡大を見据えると、関わる案件の幅の広さや多種多様な専門性・ノウハウを持つ人材が豊富であると仮説すると共に、海外との繋がりが強いため、技術やノウハウを日本に展開することができ、より確実な提案が可能だと考える。また、貴社は少数精鋭であるため、入社後すぐに様々なことに挑戦できる環境があるため、急速な自己成長に繋がるとも考える。貴社の環境を通し、会社と共に自己成長を遂げ、日本の誇れる技術とITを融合させたビジネスを創出することで、目標を達成したい。 続きを読む

大学の部活動で培った「チームの力を活かす力」を用いて、貴社でもチームを牽引する存在として貢献できる。私は大学の部活動で戦術リーダーを担い、「チーム全体の反省の文化」を創出することで勝利に導くことができた経験がある。当時、チーム課題の認識の不一致のために、戦術の成功率が低いことが課題だった。そこで、「LINEのノート機能での個人による反省の共有」と「ミーティングによる反省会」を定期的に企画した。前者は、個人の意見の言語化の場かつ後輩にも残せるノウハウの蓄積の場、後者は前者を基に建設的に議論できる場となり、戦術の強化を可能にした。貴社は、各専門家が１つのチームになって、企業の課題に取り組んでいる。そのため、チームワークが重要であり、意見の共有や一致が必要になると考える。上述の経験を活かして、貴社でも、チームの先頭に立ち、チームの力を活かすことで顧客に感動を提供したい。 続きを読む

私は多くの人と関わることを好み、交流により価値観を広げる人間だ。私は留学に際し、日本を客観視すること、及び、国籍を越えた交流で価値観を広げることを目的に設定した。留学先で、メキシコ人の友人の誕生パーティーを企画した。メキシコ人の友人の意向が「多くの人を集めたい」ということであったが、私は人数の多さのみならず、多くの人が国籍を超えて交流する場を作りたいと考えた。結果、韓国やフランスなど８か国、合計40人ほどが集まった。私は会を通して、8か国の人々からの日本の印象を聞いたところ、想像を越えるような価値観や行動基準を持っており、個を重視する考え方や対人関係に関する考え方の違いを学んだ。私は、価値観が広がる意義として、自身の行動力や理解力に繋がると感じ、留学以降も1つのコミュニティにいることより、新たなコミュニティに飛び込むことを意識的に行っている。この行いが、何事にも挑戦する原動力になっている。 続きを読む