ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの独自の選考・イベント一覧（全10件）

【選考形式】録画フェルミ推定【選考の具体的な内容】画面に、お題が出されて10分間与えられる。次に5分間の間に自分が出したアウトプットを説明して終了。実際に出た問題としては、コーヒーのテイクアウト数の推定でした。

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】テーマを初日に複数提示され、各自が希望を出す。テーマごとに各班6～7人に振り分けられ、4日間のJOBを通してグループワークを行う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】1時間半GD→各グループ5分発表＆5分質疑応答お題：日本の大手エレクトロニクスメーカーが個人住宅むけ生体認証市場へ参入を検討している。参入すべきか否かを検討せよ。グループは5人組で、シンプルに班のアウトプットと、その中でどう動いていたかの二点で実力を測られる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】フェルミ推定動画の提出【選考の具体的な内容】「1年間のシャンプーの売上を推定せよ」というテーマのフェルミ推定問題が与えられ、回答している動画を提出します。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】ESに書いてあるキャリア観を基にしたケース問題（1対1　45分）【選考の具体的な内容】ESのキャリア観を基に、そこから入社してやりたいことまで発展したケース問題を解きます。その領域に関して相手はプロフェッショナルなので、まともに同じ土俵でやっていては勝てません。自分の得意な話に誘導できれば吉です。また最後まで粘る姿勢は大事ですが、どうしてもわからないことがあれば素直に認めましょう。後半にボロが出まくるよりも、よっぽど印象が良いです。