- Q. 志望動機
- A.
日本精工株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒日本精工株式会社のレポート
公開日:2020年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
日本精工を志望するに当たって、企業研究で一番役に立ったのはHPです。まずベアリングという普通の学生にはなじみのないものについて、まずはどういったものであるのか、どういった役割があるのかということを理解することが大事だと思います。その中でなぜ日本精工かという点については、NTNやジェイテクト等と比較して、ボールねじや洋上風力発電に強いことと言ったことが挙げられます。これらの情報も、採用HPや中期経営計画から調べ、同様に同業他社の強みも並行して比べることで違いのなさそうに見えるベアリング業界においても違いが見えてきます。ただし、志望動機を書く欄は少なく、一次面接では志望動機は一切聞かれなかったため、企業研究も大事であるが、自己分析の方もしっかりと行っている必要があると思いました。
志望動機
私は、モノづくりを通して、人々の暮らしを支えたいと考えています。ベアリングについては、私自身、自転車を通じてホイールのベアリングの重要性を身を持って感じてきたことや、産業の米として多くの産業を支えていることに魅力を感じました。御社においては、国内シェア1位・世界シェア3位を実現する4つのコアテクノロジーを持ち、また、今後伸びていく風車メーカートップ10社の内9社のシェアを持っており、世界ナンバーワンを目指す御社の下であれば、目標を持って挑戦できる環境があると感じ、志望しました。そして、長い間、様々な産業の発展に貢献し、グローバルに展開する貴社の下であれば、「モノづくりを通じて様々な産業や人々に関わり、暮らしを支えたい」という私の思いを実現できると思い、志望しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機150字
小中高ではどのような人物だったか30字
大学時代に経験してきたこと100%で分ける、各経験内容30字
海外勤務をしたいと思いますか?180字
入社後にやってみたい業務とその理由70字
ES対策で行ったこと
面接でも志望動機はあまり聞かれず、人物重視という感じがあり、エントリーシートにおいてもどういった人物なのかということを重視しており、どう成長したのか振り返り、自分らしさの一貫性を追求しました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
ナツメ社の対策本を何周もして解けない問題がないように準備しました。
WEBテストの内容・科目
言語・非言語
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅人事、中堅営業
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
鋭い質問に対しても、まずは自分の意見を述べて経験に結び付け、そこから御社でどうしていきたいのか答えるといったように注意した点が良かったと思います。、
面接の雰囲気
物凄いラフな雰囲気での面接でした。途中で雑談や趣味の話にもなりましたが、時々鋭い質問が飛んでくるので注意です。下記の質問の一つ目はまさにそうでした。
1次面接で聞かれた質問と回答
全部の企業から内々定を貰ったら、どういった基準で企業を決めるか
私が企業を最終的に決める基準は、自分自身が挑戦できる環境であるかどうかです。私自身、今まで様々なことに挑戦してきました。例えば、野球では全国大会に出場する強豪チームの中でスタメン入りを目指し、毎日のように素振りをしてスタメンの座を勝ち取りました。また、大学生活においても、自転車の大会の完走を目標にして挑戦し、練習を重ねて無事に完走することができました。これらの経験から、働く上でも何か目標を持って挑戦しできる環境で働きたいと考えています。御社においては、電気自動車化していく自動車業界ではベアリングの使用個数が減少していくことや、今後の洋上風力発電の重要があることからも変化する市場の中で常に挑戦し続けることができると考えています。
入社してやってみたい職種について教えてください
私がやってみたいと考えている職種は、サプライチェーンマネジメント・生産管理です。これに携わりたい理由は二つあります。一つ目は、自転車活動で培った調整力・計画力が活かせると思ったからです。ベアリングというモノの回転に欠かせないモノの供給を途切れさせてしまうことは全ての回転が止まってしまうこととなり、営業からの販売計画や世界中のベアリングの需要などを考慮して生産管理をしなければいけない中で、参加者の意見を一つにまとめて計画を練り上げていく能力が、一つの販売計画を策定していく力や技術職や営業職の意見を調整する力として活かすことができると思いました。二つ目は、私が商法という物流に関わる法律を学んでいたことから、製造から出荷までに関わるサプライチェーンマネジメント・生産管理に携わりたいと思いました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 部長級2人
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最初の発表で覚えてきたことをしっかりと伝えられたのは良かったが、面接人数が多いため、もっと資料や発表方法に工夫しても良かったと思いました。
面接の雰囲気
最初の五分間でプレゼンをした後に面接が開始します。厳かな雰囲気かと思ったら、Web面談に離れたかどうかといったアイスブレイクから始まり、和やかな感じでした。
最終面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸と、なぜベアリングを受けているのか
私の就職活動の軸は二つあります。一つ目は、様々な産業に関わることです。これは、日本全国を自転車で旅してきた中で、様々な景色や食べ物、人に出会ったことが楽しく感じたことから、大人になっても好奇心を持って働きたいという思いから、この軸があります。二つ目は、グローバルに働く機会があることです。フランスに三週間滞在した際に、他国の文化や歴史の違いに面白さを感じたことから、これらの軸があります。
その中でベアリングを志望する理由は、世の中の回転するありとあらゆるモノに携わることができる点から、他に志望していたメーカーやタイヤ業界よりも様々な製品に携わることができると感じ、今後発展していく宇宙産業に関わっていることからも興味を持ち、ベアリングを第一に志望しています。
ジョブローテーションを積極的に行っているが、どういったキャリアを考えているか
私はまず、自分自身の強みである計画力・調整力を活かすことのできる生産管理に携わりたいと考えています。生産管理では、営業からの依頼と在庫状況を踏まえた上で、最適な生産計画の立案、工場への生産依頼・調整・管理までを担うため、この強みを活かせると感じました。そして、生産管理で学んだ製品の知識を活かして営業として活躍したいと考えています。これらの経験で培ったスキルを活かして海外赴任をして、世界を舞台に活躍できるようになりたいです。その後のジョブローテーションについて、新しい職種に携わるようにするということを拝見したので、法務に携わりたいと考えています。私自身が法学部で法律を学ぶ中で様々な法律を学ぶ楽しさを実感してきたことから法務に興味があります。
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日本精工の 会社情報
会社名 | 日本精工株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,631人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |