【19卒】日本精工の営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5811(関西大学/男性)(2018/11/12公開)
2019卒の関西大学の先輩が書いた日本精工営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本精工の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2019卒日本精工株式会社のレポート
公開日:2018年11月12日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 営業職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいてから2週間ほど時間を本当にこの企業に入るべきか考えることができました。また内定後はすぐに内定者懇親会や研修があるのですぐに同期と打ち解けることができました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
事前準備がとにかく欠かせません。中途半端な準備だと面接中に墓穴を掘ったり、特に必要のないことを答えたりしてしまいます。グループディスカッションでは相手の話を聞きつつ、自分の意見を必ずチャンスを見つける毎に発する。面接では緊張して頭が真っ白になっても大丈夫なぐらいにIRレポートや採用ホームページを熟読する。もし話に困ったらIRレポートや採用ホームページについて気になる点を攻めていけば時間通り喋りきることができます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の意見をしっかり発すること。しかしタイミングや空気を間違えないこと。自分の意見には明確な根拠があること。事前準備を嫌という程やれば自分の意見に勝手に説得力はついてくると思います。誰にも負けないぐらいホームページを読み込むことをお勧めします。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
面接はリラックスして受けたらいいよ、と言われるが全くそんな優しい雰囲気を感じなかった。本格的に面接がスタートすると面接官の方の空気感が変わって最初は焦るので焦っても大丈夫なように対策をしておくべきだと思います。
入社を決めたポイント
入社を決めたポイントを教えてください。
- 20代の成長環境
- 成長市場で働きたい
入社を迷った企業
株式会社コンピュータ技研
迷った会社と比較して日本精工株式会社に入社を決めた理由
私が迷ったのは成長業界であるITに挑もうと少し思っていたからです。現在ITの勉強をしており、最初はそちらの業界に行こうと思ったのですが、残業時間の比較をしたときに私はワークライフバランスも重視していたので残業時間で敬遠しました。また大企業である日本精工の福利厚生・給与面にとてもひかれました。成長業界ということで自分に身につくスキルが大変大きいものなのは理解していましたが、私はそれ以上に好待遇の日本精工を選びました。
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日本精工の 会社情報
会社名 | 日本精工株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,923人 |
売上高 | 9380億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |