【包装容器の未来を担う】【24卒】東洋製罐グループホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.43223（非公開/非公開）（2023/8/29公開）

扱う商材や規模間、事業領域が幅広く感じたため、企業の特色について詳しく知りたいと思った。包装容器や素材に関する企業全体の業界研究にも役立てたいと思った。また、同じ大学の先輩が務めていたため、興味を持った。

ホームページを参考に、業界についてと会社の方向性や商品についての知識を身に付け、参加当日に理解がしやすいように準備した。

ESのみだったが、人柄に関する基本的な質問が多かったため、自分らしさをアピールできれば問題ないと思う。

東洋製罐の特徴について

初めに全体で会社概要や基本的な事業内容についての説明があり、グループに分かれてワークシートに記入しまとめた。

東洋製罐のビジネスモデルや方向性

東洋製罐の特徴についてまとめてプレゼン

1日目にやったこと

初めに全体で会社概要や基本的な事業内容、ビジネスモデルについての説明があった。その後５人程度のグループに分かれ、ワークシートに記入し最後に３分で全体で発表した。

人事

なし

グループに分かれてワークシートを埋めている際に、行き詰った時に積極的にアドバイスをしていただいた。また、最後の全体での発表後にフェードバックがあり参考になった。

グループワークの時に、会社のビジネスモデルを突き詰める経験をしたことがある学生がいなかったため、基準を作ることや特徴づけの膨らませ方が難しかった。また、自分たちの考えを入れる余裕があまりなく、他のグループにない差別化を図ることが難しかった。

グループワークで４名の学生と関わった。積極的に議論に参加してくれる学生が多かった。

ビジネス的な視点から、東洋製罐グループ全体を俯瞰で考えることが出来たため、個々の会社の詳細を理解するために役立った。また、東洋製罐の価値観や方向性について理解を深めることが出来たため、あまり業界や会社について知らない学生も参加しやすいと感じた。

ビジネスモデルの考え方について軽くでも事前に勉強しておけば、より深いプレゼンが出来たのではないかと感じた。

ビジネスモデルの考え方や、東洋製罐グループの価値観や方向性について全体を把握することは出来たが、詳しい仕事内容や職種ごとの働き方について知る機会は無かったため、自分が働いているイメージを持つことは難しかった。また、先輩社員との交流も少なかった。

上述したように、今回のインターンシップを通して自分が東洋製罐グループの一員として働いている姿を想像できず、解像度が低いままであったため、熱意を伝えきれないと感じた。自社の製品に誇りを持ち、熱意がある社員が多いように感じたため、商品を好きな人は向いていると思う。

今回のインターンシップで得られたことが偏っていて、働き方や社風などを知ることが出来ず、また、一人一人自己紹介をする際や、ワークの発表の際などに選考っぽさが垣間見え、学生のために考えられたインターンシップではないように感じてしまい、志望度が下がった。

インターンシップの参加者のみを対象とした早期選考の案内が届いた。２月ごろから選考が始まり、最初の説明会とテストが免除され、参加者全員がオンラインの一次面接に参加できる。

志望前は電子機器メーカーや化粧品メーカーなど比較的大きい規模のBtoCの企業を主に見ていた。しかし、インターンシップに参加し、BtoCの事業展開や魅力を感じることが出来、インターンシップ参加後はBtoB企業だけではなく、BtoC企業にも視野を広げて企業説明会やインターンシップに参加するようになった。

インターンシップ参加前は企業の解像度が低く、正直熱意を持てなかったが、インターンシップに参加したことで業界や東洋製罐グループの事業展開について理解し、面白さを実感できたため、良い方向にイメージが変わった。自分の中でBtoB企業に興味を持ち、新たに調べるきっかけになったため、視野を広げられたこともよかった。