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NECソリューションイノベータ株式会社

【ICTで未来を創る】【23卒】NECソリューションイノベータの技術系の本選考体験記 No.25818(非公開/非公開)(2022/5/26公開)

NECソリューションイノベータ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒NECソリューションイノベータ株式会社のレポート

公開日:2022年5月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術系

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンライン

企業研究

まず、NECグループの理念を把握しておき、自分に合う理念を見ておく。NECグループ全体のESで書く必要がある。また、本社と子会社でどんな違いがあるのかや何が強みとなっているかを説明会などで聞いておき、整理して話せるのがベストだと思う。また、将来ITを用いてどんなことをしたいのかを聞かれるため、実現できなさそうなことであってもどんなことをしたいのかを自分の志望動機と絡められるとよい。そのために、現在使われているITの技術を絡められると評価が高いと感じられる。ICTで変えたい社会のことについても聞かれるため、HPの確認と、就活会議やワンキャリアを利用して書くとよい。逆質問も聞かれるため、説明会などで疑問に思ったことを聞けるよ有効である。

志望動機

私は、研究活動と塾講師のアルバイトの経験からITを使って安心・快適な社会の実現に貢献したいという思いがあります。そこで御社は高い技術力と幅広い業種の顧客に対して、多様なソリューションや製品を提供している会社であり、その中でも、ソフトウェア開発や設計、運用をトータルにサポートしている点から志望します。貴社では特に、働きやすい世界に変えたいと考えています。背景として、新型コロナウィルスにより現地でインターンが行えず、ICTの力で挑戦できたことがあります。このことから、業務をリモートワークの環境で実現することできるのではないかと考えました。実現するうえでの課題として、業務における膨大なデータを保存し、活用する必要があります。そこで御社のRPA業務を導入することで、業務の効率化や業務プロセスの課題を解決することで、オフィスでしかできないような仕事をロボットにやらせることで、リモートワークできる日数を多くできると考えています。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
オフィスカジュアル
実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

忘れました。

セミナーの内容

よくある説明会の内容。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

準備したことは、HPを見て質問を考えることと、本社と子会社の違いや強みを聞いた。感想としては、気さくな人が多く話しやすかった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須かはわからない。選考では有利に働かないと思う。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。/NECグループが掲げる5つの目指す社会像のうち、ICTであなたが変えたい世界と最も近いものを選択ください。/ICTであなたが変えたい世界を教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストに書き、抽象と具体例をセットで書いた。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアを使用して企業のESを参考にした。また大学の就活支援センターにESを先に見せて直しをしてもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議やワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

webサイトの過去問を解けるまで続けた。

WEBテストの内容・科目

SPI,性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

120分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

webサイトの過去問

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

はきはきとしゃべることを意識した。ガクチカに対する深堀が多かったため、ちゃんと答えられるように考えていたところがポイントだと思う

面接の雰囲気

温厚な人で、和気あいあいとした感じだった。アイスブレイクや自分の強みを見つけてくれるような言動があり、どんな人間か見ているような面接だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

困難を乗り越えた経験→普通に学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を注いだことは研究です。情報通信における情報伝送の速度と信頼性を高める技術であるBP-LED復号における消失ビットの簡略的推定法に取り組んでいます。学部時代は、従来研究の結果と同等の性能を保ちつつ雑音に強い復号の発見を目指し、従来研究のソースコード理解から始めました。改良を重ね自分の研究に合うものを完成させたにも関わらず、シミュレーションでは予想と異なる結果が出たことに納得がいかず1から修正を試みました。具体的には、従来研究の結果を徹底的に追究するため、論文を遡り前提条件の相違点を確認し、変数の定義や関数の定義から一つ一つの挙動を確認しながらノートに整理しました。さらに、挙動から自分でその定義の予測をして、照らし合わせました。結果、計算量を7割減らすことに成功しました。この経験から、決めた物事に対して最後まで粘り強く取り組むことで結果を出す力を身につけました。


NECの5つの理念のうち共感したこと

とまらない社会を気づき産業と仕事の形を創るです。
私は働きやすい世界に変えたいと考えています。背景として、新型コロナウィルスにより現地でインターンが行えず、ICTの力で挑戦できたことがあります。このことから、業務をリモートワークの環境で実現することできるのではないかと考えました。実現するうえでの課題として東京一極集中問題があります。企業が東京に集中することで、朝の通勤ラッシュや地域の過疎化が問題になっています。そこで、オフィスをバーチャル化することで効率よく快適に業務を行えるサービスを提案します。そのために、webサーバやクラウド技術のICTを活用する必要があります。バーチャル化することでリモートワークの問題点である、働くうえでの雑談などのコミュニケーション不足を解消できます。また、会社に行かなくてよいので通勤ラッシュを回避することができます。いつの日にか、オフィスを持たずにすべての業務をフルリモートで行える環境にすることで、地方の過疎化問題の解消をすることができると考えています。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
課長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ICTを用いてどんな世界にしていきたいかについては、ほぼ聞かれるため回答を練った。志望動機や就活の軸と絡めることで、論理的な回答をしたつもりである。

面接の雰囲気

温厚な人で、和気あいあいとした感じだった。アイスブレイクや自分の強みを見つけてくれ、うな言動があり、どんな人間か見ているような面接だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代力を入れたこと

私が学生時代に力を注いだことは研究です。情報通信における情報伝送の速度と信頼性を高める技術であるBP-LED復号における消失ビットの簡略的推定法に取り組んでいます。学部時代は、従来研究の結果と同等の性能を保ちつつ雑音に強い復号の発見を目指し、従来研究のソースコード理解から始めました。改良を重ね自分の研究に合うものを完成させたにも関わらず、シミュレーションでは予想と異なる結果が出たことに納得がいかず1から修正を試みました。具体的には、従来研究の結果を徹底的に追究するため、論文を遡り前提条件の相違点を確認し、変数の定義や関数の定義から一つ一つの挙動を確認しながらノートに整理しました。さらに、挙動から自分でその定義の予測をして、照らし合わせました。結果、計算量を7割減らすことに成功しました。この経験から、決めた物事に対して最後まで粘り強く取り組むことで結果を出す力を身につけました。

ICTを用いてどんな世界にしていきたいか

働きやすい世界に変えたいと考えています。
背景として、新型コロナウィルスにより現地でインターンが行えず、ICTの力で挑戦できたことがあります。このことから、業務をリモートワークの環境で実現することできるのではないかと考えました。実現するうえでの課題として、業務における膨大なデータを保存し、活用する必要があります。そこで御社のRPA業務を導入することで、業務の効率化や業務プロセスの課題を解決することで、オフィスでしかできないような仕事をロボットにやらせることで、リモートワークできる日数を多くできると考えました。また、東京一極集中問題があり、企業が東京に集中することで、朝の通勤ラッシュや地域の過疎化が問題になっています。そこで、オフィスをバーチャル化することで効率よく快適に業務を行えるサービスを提案します。そのために、webサーバやクラウド技術のICTを活用する必要があります。バーチャル化することでリモートワークの問題点である、働くうえでの雑談などのコミュニケーション不足を解消できます。また、会社に行かなくてよいので通勤ラッシュを回避することができます。いつの日にか、オフィスを持たずにすべての業務をフルリモートで行える環境にすることで、地方の過疎化問題の解消をすることができると考えています。


内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

まだ保留中なのでどっちにも決めていない。

内定後の課題・研修・交流会等

企業の人や内々定者同士の交流会がある。

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

ITに興味がある人が多い

内定後の企業のスタンス

1ヶ月ほど猶予があり、回答もホームページを通して内定を承諾するかどうかを決められる。内定後も交流会が多く、就活生に納得してもらえるようなスタンスを感じた。

内定に必要なことは何だと思うか

IT業界を志望するなら、まず1dayインターンなどでもいいので参加し、企業ごとの特徴を捉えるとよい。また、子会社を志望する場合は親会社との違いを確認しておき、志望動機とずれがないようにすると説得力が増すと思う。この会社は強みを聞き出してくれるため、自分の強みや経験を志望動機に組み込むとよい。また、最終面接ではICTを用いてどんなことをしたいのかを聞かれるため、そこについても最初から練っておくとよい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えをまとめて、結論ファーストで言えたこと。自分のスキルや経験からIT業界に強い志望があると言えたこと。物事における仮定を聞かれることが多かったのでそのようなところをしっかり言えたのが理由の一つだと思われる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

雰囲気が良く、就活生の素を出していいところを見つけようとする会社なので、ぼろが出ないように注意したほうが良いと思う。また、ESで興味のある事業などを言ったらそれに関連する人が出たので、その辺も注意してES作成をした方が良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

内々定の交流会には絶対に1回は参加しなければいけない。

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NECソリューションイノベータの 会社情報

基本データ
会社名 NECソリューションイノベータ株式会社
フリガナ エヌイーシーソリューションイノベータ
設立日 1975年9月
資本金 86億6800万円
従業員数 12,344人
売上高 3138億3700万円
決算月 3月
代表者 岩井孝夫
本社所在地 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号
電話番号 03-5534-2222
URL https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/
採用URL https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/
NOKIZAL ID: 1572930

NECソリューションイノベータの 選考対策

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(証券コード:7047)
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