- Q. 志望動機
- A.
NECソリューションイノベータ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒NECソリューションイノベータ株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンライン
企業研究
まず、NECグループの理念を把握しておき、自分に合う理念を見ておく。NECグループ全体のESで書く必要がある。また、本社と子会社でどんな違いがあるのかや何が強みとなっているかを説明会などで聞いておき、整理して話せるのがベストだと思う。また、将来ITを用いてどんなことをしたいのかを聞かれるため、実現できなさそうなことであってもどんなことをしたいのかを自分の志望動機と絡められるとよい。そのために、現在使われているITの技術を絡められると評価が高いと感じられる。ICTで変えたい社会のことについても聞かれるため、HPの確認と、就活会議やワンキャリアを利用して書くとよい。逆質問も聞かれるため、説明会などで疑問に思ったことを聞けるよ有効である。
志望動機
私は、研究活動と塾講師のアルバイトの経験からITを使って安心・快適な社会の実現に貢献したいという思いがあります。そこで御社は高い技術力と幅広い業種の顧客に対して、多様なソリューションや製品を提供している会社であり、その中でも、ソフトウェア開発や設計、運用をトータルにサポートしている点から志望します。貴社では特に、働きやすい世界に変えたいと考えています。背景として、新型コロナウィルスにより現地でインターンが行えず、ICTの力で挑戦できたことがあります。このことから、業務をリモートワークの環境で実現することできるのではないかと考えました。実現するうえでの課題として、業務における膨大なデータを保存し、活用する必要があります。そこで御社のRPA業務を導入することで、業務の効率化や業務プロセスの課題を解決することで、オフィスでしかできないような仕事をロボットにやらせることで、リモートワークできる日数を多くできると考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- オフィスカジュアル
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
忘れました。
セミナーの内容
よくある説明会の内容。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
準備したことは、HPを見て質問を考えることと、本社と子会社の違いや強みを聞いた。感想としては、気さくな人が多く話しやすかった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須かはわからない。選考では有利に働かないと思う。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。/NECグループが掲げる5つの目指す社会像のうち、ICTであなたが変えたい世界と最も近いものを選択ください。/ICTであなたが変えたい世界を教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストに書き、抽象と具体例をセットで書いた。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアを使用して企業のESを参考にした。また大学の就活支援センターにESを先に見せて直しをしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
webサイトの過去問を解けるまで続けた。
WEBテストの内容・科目
SPI,性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
120分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
webサイトの過去問
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきとしゃべることを意識した。ガクチカに対する深堀が多かったため、ちゃんと答えられるように考えていたところがポイントだと思う
面接の雰囲気
温厚な人で、和気あいあいとした感じだった。アイスブレイクや自分の強みを見つけてくれるような言動があり、どんな人間か見ているような面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
困難を乗り越えた経験→普通に学生時代に力を入れたこと
私が学生時代に力を注いだことは研究です。情報通信における情報伝送の速度と信頼性を高める技術であるBP-LED復号における消失ビットの簡略的推定法に取り組んでいます。学部時代は、従来研究の結果と同等の性能を保ちつつ雑音に強い復号の発見を目指し、従来研究のソースコード理解から始めました。改良を重ね自分の研究に合うものを完成させたにも関わらず、シミュレーションでは予想と異なる結果が出たことに納得がいかず1から修正を試みました。具体的には、従来研究の結果を徹底的に追究するため、論文を遡り前提条件の相違点を確認し、変数の定義や関数の定義から一つ一つの挙動を確認しながらノートに整理しました。さらに、挙動から自分でその定義の予測をして、照らし合わせました。結果、計算量を7割減らすことに成功しました。この経験から、決めた物事に対して最後まで粘り強く取り組むことで結果を出す力を身につけました。
NECの5つの理念のうち共感したこと
とまらない社会を気づき産業と仕事の形を創るです。
私は働きやすい世界に変えたいと考えています。背景として、新型コロナウィルスにより現地でインターンが行えず、ICTの力で挑戦できたことがあります。このことから、業務をリモートワークの環境で実現することできるのではないかと考えました。実現するうえでの課題として東京一極集中問題があります。企業が東京に集中することで、朝の通勤ラッシュや地域の過疎化が問題になっています。そこで、オフィスをバーチャル化することで効率よく快適に業務を行えるサービスを提案します。そのために、webサーバやクラウド技術のICTを活用する必要があります。バーチャル化することでリモートワークの問題点である、働くうえでの雑談などのコミュニケーション不足を解消できます。また、会社に行かなくてよいので通勤ラッシュを回避することができます。いつの日にか、オフィスを持たずにすべての業務をフルリモートで行える環境にすることで、地方の過疎化問題の解消をすることができると考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ICTを用いてどんな世界にしていきたいかについては、ほぼ聞かれるため回答を練った。志望動機や就活の軸と絡めることで、論理的な回答をしたつもりである。
面接の雰囲気
温厚な人で、和気あいあいとした感じだった。アイスブレイクや自分の強みを見つけてくれ、うな言動があり、どんな人間か見ているような面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたこと
私が学生時代に力を注いだことは研究です。情報通信における情報伝送の速度と信頼性を高める技術であるBP-LED復号における消失ビットの簡略的推定法に取り組んでいます。学部時代は、従来研究の結果と同等の性能を保ちつつ雑音に強い復号の発見を目指し、従来研究のソースコード理解から始めました。改良を重ね自分の研究に合うものを完成させたにも関わらず、シミュレーションでは予想と異なる結果が出たことに納得がいかず1から修正を試みました。具体的には、従来研究の結果を徹底的に追究するため、論文を遡り前提条件の相違点を確認し、変数の定義や関数の定義から一つ一つの挙動を確認しながらノートに整理しました。さらに、挙動から自分でその定義の予測をして、照らし合わせました。結果、計算量を7割減らすことに成功しました。この経験から、決めた物事に対して最後まで粘り強く取り組むことで結果を出す力を身につけました。
ICTを用いてどんな世界にしていきたいか
働きやすい世界に変えたいと考えています。
背景として、新型コロナウィルスにより現地でインターンが行えず、ICTの力で挑戦できたことがあります。このことから、業務をリモートワークの環境で実現することできるのではないかと考えました。実現するうえでの課題として、業務における膨大なデータを保存し、活用する必要があります。そこで御社のRPA業務を導入することで、業務の効率化や業務プロセスの課題を解決することで、オフィスでしかできないような仕事をロボットにやらせることで、リモートワークできる日数を多くできると考えました。また、東京一極集中問題があり、企業が東京に集中することで、朝の通勤ラッシュや地域の過疎化が問題になっています。そこで、オフィスをバーチャル化することで効率よく快適に業務を行えるサービスを提案します。そのために、webサーバやクラウド技術のICTを活用する必要があります。バーチャル化することでリモートワークの問題点である、働くうえでの雑談などのコミュニケーション不足を解消できます。また、会社に行かなくてよいので通勤ラッシュを回避することができます。いつの日にか、オフィスを持たずにすべての業務をフルリモートで行える環境にすることで、地方の過疎化問題の解消をすることができると考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
まだ保留中なのでどっちにも決めていない。
内定後の課題・研修・交流会等
企業の人や内々定者同士の交流会がある。
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
ITに興味がある人が多い
内定後の企業のスタンス
1ヶ月ほど猶予があり、回答もホームページを通して内定を承諾するかどうかを決められる。内定後も交流会が多く、就活生に納得してもらえるようなスタンスを感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界を志望するなら、まず1dayインターンなどでもいいので参加し、企業ごとの特徴を捉えるとよい。また、子会社を志望する場合は親会社との違いを確認しておき、志望動機とずれがないようにすると説得力が増すと思う。この会社は強みを聞き出してくれるため、自分の強みや経験を志望動機に組み込むとよい。また、最終面接ではICTを用いてどんなことをしたいのかを聞かれるため、そこについても最初から練っておくとよい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをまとめて、結論ファーストで言えたこと。自分のスキルや経験からIT業界に強い志望があると言えたこと。物事における仮定を聞かれることが多かったのでそのようなところをしっかり言えたのが理由の一つだと思われる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
雰囲気が良く、就活生の素を出していいところを見つけようとする会社なので、ぼろが出ないように注意したほうが良いと思う。また、ESで興味のある事業などを言ったらそれに関連する人が出たので、その辺も注意してES作成をした方が良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定の交流会には絶対に1回は参加しなければいけない。
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NECソリューションイノベータの 会社情報
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
| 設立日 | 1975年9月 |
| 資本金 | 86億6800万円 |
| 従業員数 | 12,344人 |
| 売上高 | 3138億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩井孝夫 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
| 電話番号 | 03-5534-2222 |
| URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/ |
