【内定者限定の親切なサポート】【22卒】ＮＥＣソリューションイノベータのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11382（早稲田大学/女性）（2021/1/22公開）

まだ就職活動をしているか、内定を伝える電話の際に採用担当から聞かれ、まだ選考が残っている旨を話すと、１ヶ月ほど内定承諾まで猶予をくださった。また、その間にキャリアについて考える内定者限定のオンラインイベントなどが開催され、会社について自由に質問できる場が設けられたり、内定先が複数あり迷った場合は条件をつけて考えるといい、など決定する際の考え方についてもセミナーをしてくださった。大変親切であると感じた。

・一次面接では、学生時代に頑張ったことについて深掘りされても大丈夫なように準備すること（やろうと思った動機、困難だったこと、周りとの関係性、周りをどうやって協力に導いたか、など）
・最終面接では、ESの設問にある「実現したい世界」「やりたいこと」について具体的に話せるように自身で深掘りをしておくこと。ESを書く時点で具体的に話しづらい内容にしてしまうと最終面接がかなりやりづらくなると思うのでESを提出する時点からそれなりに自分が興味があって話せそうな内容にできるようあらかじめ考えておけたらいいと思います。
また、この会社はオンラインイベントを頻繁に開催してくれるので社員座談会などに一度でも参加するといいのではないでしょうか。SEという職種への理解が問われると思います。また、NECとの違いについてもかなり微妙なので、社員の方にそれをお聞きしてそのまま面接で答えると一番無難な回答が得られるかなと思いました。（NECの方がよりお客さんに近いところで色々決めたり、指針を決めたりして、イノベータはそこでもらってきた案件などを実際にやったりする方が多いと、社員の方には伺ったと思います。ですがイノベータがお客さんと全く関わらないかというとそういうわけでもないそうです）

やりたいことや実現したい世界について詳しく話せること、なんでそれがイノベータがいいのか、ということを話せること。SEに興味があるわけ、を自分の原体験と紐づけて話せること（文系だとなおのこと聞かれると思うので）

個人的には、ESに書いたことを最終面接でかなり深掘りされるので、適当にESを書かない方がいいと思いました。（面接を意識して作った方がいい）
しかし全体を通して詰められたり変な質問もなく、特に注意すべきことはないオーソドックスな選考であると感じました。

zoomを用いたオンラインでの内定者懇親会が何度も行われました。オンラインでのイベントの頻度は多いです。コロナだったので対面でのイベントなどはありませんでした。内定式（10/1)もオンラインでした。基本情報技術者試験んの資格取得に向けた勉強のやり方についてのセミナーみたいなものがオンラインでありました。「懇親会などで知り合った縁を大事にして自分たちで動くことを意識して、仲良くなってください」と何度か言われたので、内定者同士でオンライン懇親会後個人的に交流することもありました。

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

楽天グループ株式会社

内定後もなんどもオンラインで会社について知る機会を設けてくれたので色々な疑問を解消できたことが大きいです。また、楽天と迷っていたのですが楽天の社風が合わないと自身が感じていたので、規模などではイノベータの方が劣りますがイノベータへの入社を決めました。楽天は近年の初期配属でモバイル配属が多く、研修でのノルマ営業などの話を先輩から聞いたことも楽天は自分に合わないかな、と感じたことの要因として大きいです。