- Q. 志望動機
- A.
エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社のレポート
公開日:2022年3月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンは対面であります。選考は最初の面接はオンラインで、最終選考も元々は対面の予定でしたが、変更になりオンラインでした。
企業研究
IT業界を選んだ理由その中でも金融系、さらに深く考えて銀行システムと、深堀ながら考えました。これは面接でも聞かれるので必須です。りそなグループのプライムSIerという他にはない強みを抑える必要があります。社会貢献がしたい、緊張感をもって働きたいなど他の業界でも使える内容はやめといたほうがいいです。自分の生活や小さい頃の経験に基づいて考えると面接でも話しやすいです。
就活を進めていくと企業の説明会での話が活きていくことがわかります。最低限のメモとして企業の強み、求める人材の特徴、雰囲気、同業他社との違いを聞いておくといいかと思います。特に同業他社との違いは面接で必ず必要になります。ここを早い段階から調べておけばかなり余裕のある就職活動ができると経験して思いました。
志望動機
私は、大学の授業でプログラミングを学んだことでIT業界に興味を持ち、銀行業務ノウハウがあり、システム開発を行う御社を希望しています。
御社はりそなグループのプライムSierとして銀行のシステム開発を全て行っているところが強みだと考えています。さらに、協調性を求めている点において、全員が同じ方向を向き仕事に取り組むことで信頼関係を深めることが出来ると思っています。
将来について、入社後は、勘定系システムに携わりたいと思っております。銀行の三大業務に関わるシステムを学ぶことで、銀行業務の内容も理解したいと思っています。
最後に、私は仕事に厳しさとやりがいを求めて貪欲に働きたいと思っています。
そのためには、先輩との信頼関係を深くして人間関係の構成から努めていきたいと考えています。御社の社風なら常に学ぶ意欲を活かせると思い御社を志望します。
インターン
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- オフィスカジュアル
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 実施場所
- オンライン・対面 希望するほう
セミナー名
サマーインターン参加者限定セミナー
セミナーの内容
面接対策、業務理解、社員の方とのフリートーク、今後の選考の攻の案内
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
社員の方とのフリートークがあったので聞く内容を前日までにまとめておきました。企業理解も事前にある程度準備しときました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須です。早期の選考を受けることができるので早い人で2月頭には決まります。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
ログインして開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
「同期に恵まれている」という事を強調しました。実際に自分の生活に友人の存在は欠かせない物であったので自分以外のことを語ったことが良かったのかと思います。
面接の雰囲気
とても和やかに始まりました。早い段階での選考だったので緊張している前提で自分の良さを引き出そうとしてくれます。どのような人なのか性格の部分を重視しています。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリ
1次面接で聞かれた質問と回答
まず自己紹介と自己㏚、志望動機を話してくださいとこの通りに言われました。
○○大学○○学部の○○です。大学では○○研究室に所属しております。私はサークル活動に力を入れており、明るく皆を盛り上げるような立ち位置です。皆を盛り上げるところから「勉強はできるのか」と聞かれることが多いのですが研究を誰よりも進んで行っている真面目な面もあります。御社でも真面目なとこと明るい面を活かして働きます。
志望動機としましては、大学でプログラミングを学んだことから興味を持ちました。御社の強みでもあるりそなグループのプライムSierとして幅広い工程に関わりたいと思っています。私は仕事に厳しさとやりがいを求めて貪欲に働きたいと思っており、御社の社風なら常に学ぶ意欲を活かせると思い御社を志望しています。
学生時代に頑張ったことは何ですか
私自身が主体となって行動しサークルでサッカーのイベントを開きました。
今年度は、新型コロナウイルスの影響から大学で新入生歓迎会ができませんでした。そこで別の方法を同期と相談したとき、私が所属している学生団体に協力してサッカーのイベントを開くことを提案したところ、全員が賛成し実行することになりました。
イベントの内容は一年生がサークルの雰囲気を実際に体感し、入りたいサークルを決めるというものです。そのために大学の2つのサッカーサークルにも参加してもらいました。
当日は運営委員長としてイベントを仕切って活動しました。
実際にこのイベントをきっかけに入った1年生は多く、サークルと1年生の双方に大きなメリットを与えることができました。
この経験から、社会でも変化に対応することを意識し、失敗に恐れずチャレンジしていこうと思いました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 取締役経営企画本部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
URLからログインし、フィードバックをもらってからスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直手ごたえは全くなかったです。面接では「それうちじゃなくてもよくない?」といわれた瞬間血の気が引きました。しかし、笑顔は崩さないことを意識し、必死に説明する姿勢が評価されたのかなと思います。
面接の雰囲気
アイスブレイクもなく、雰囲気は固いです。私だけかもしれませんが志望動機についてかなり深堀されました。しかし学生だから限界があると思いわからない事には素直に反応し、指摘に対しては受け止め感謝した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
なんで金融系なのか教えてください
高度なシステムを取り扱っているところと、技術だけでなく知識も大切にしているところに魅力を感じました。中でもATMなど24時間安定し、誰にでも使いやすいシステムであるところに技術力やお客様を思う気持ちを感じました。システムで多くの人に影響を与えたいと思っていた自分の考えに合うと思っています。
それに対して、「金融じゃなくてもよくない?」
確かに金融でなくてもこの内容が当てはまる業界があると思います。しかし、皆が自然と使うこと、生活から絶対に切り離せない事というのは金融系ならではだと思っています。自分は興味を持つきっかけはこのような理由でこれとはまた別な理由で御社に魅力を感じているのできっかけとして受け止めてもらいたいです。
弊社を志望する理由はなんですか
2つ理由があります。まずはりそなグループのプライムSIerであるところです。システムの上流工程から下流工程までワンストップで関われることに魅力を感じています。自分の長所は様々な業務を覚えようとする好奇心と失敗を恐れない心だと思っており、アルバイト先でも自分から仕事を教わりに行くことで仕事を覚えていました。御社ではこの力が生きると思います。
2つ目は雰囲気です。私自身長く働きたいことから職場の雰囲気を大切にしています。特「自分が働きやすい雰囲気をつくれるか」という先輩社員の話しやすさなどをインターンから感じました。受け身にならず自分で作る姿勢を活かして御社でもリーダーのような立ち位置になりたいと思っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業から内定を頂いたため辞退させていただきました。
内定後の課題・研修・交流会等
連絡を頂いた時点ではないです
内定者について
内定者の人数
分かりません
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
分かりません
内定後の企業のスタンス
自由に続け支えてもらえました。圧迫感もなく自分の納得する就職活動をさせてくれます。インターンの頃からこういった話を聞くことができたので安心して続けられました。
内定に必要なことは何だと思うか
選考に関しては必ず夏のインターンに行ったほうがいいです。この選考の早さは他の会社に比べて早いです。就活は受験と一緒で内定がない時期が一番つらいです、失礼かもしれませんがこの企業ならもし第一志望の企業が落ちてしまっても全然いいぐらい雰囲気がいいので、夏のインターンには参加するべきです。面接に関しては一緒に働きたいと思うことができる人材を求めていると思いました。自分を客観視して働きたい人と思える面接を心がけてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
全部の企業に言えると思いますが聞かれたことに必ず答えること、そして余計なことを言いすぎないことです。面接では話したいことがたくさんあると思いますが、そこをぐっと抑えて自分が最も言いたいことを必ず伝えます。他に伝えたいことは深堀されやすいように簡単に話すことを心がけました。これから一緒に働くにあたり会話がスムーズにできる人が内定をもらえるのかなと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
何度も言いますが夏のインターンは参加してください。採用人数も特別多いわけではないので早期の枠というものに乗れればほかの人よりも有利に就職活動を進めることができます。みんなが夏に始めておけばよかったと思う業界なので出遅れないように注意してください!
内定後、社員や人事からのフォロー
特に関わることはなく内定を辞退してしまいました。
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エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィアの 会社情報
| 会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータソフィア |
| 設立日 | 1983年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 694人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村山智文 |
| 本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒1丁目24番12号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 電話番号 | 03-5437-3588 |
| URL | https://www.nttdsofia.co.jp/ |
