東日本電信電話（NTT東日本）の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全119件） 5ページ目

新人教育の充実をうりにしているが人員不足で病棟での教育は不足しているように感じた。総合病院であるが、研修医の数が多いため、病棟においての看護技術は学びず...続きを読む(全187文字)

2000年当時、東・西・コミュニケーションズへと分社化されて間もなく、これからはITが時代を引っ張るという機運があった。大学OBによるリクルーターからの...続きを読む(全230文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは下記の通り.
自由に働き,自由にクリエイティブなことができると思っていたが,それはすべて上司次第.
...続きを読む(全174文字)

待遇はそれほど高くは無いが、雇用の安定はピカイチ。入社してみて、とにかく身の回りのあらゆる業界にグループ会社含めて関係者がいるので、社外では絶対に社名を...続きを読む(全162文字)

待遇面でギャップを感じた。
入社時は「持株採用手当」という加算があるが、2年目で消滅し、ドコモ等の事業会社よりも給与が少なくなる。
また、社風はガチガ...続きを読む(全150文字)

入社前に感じた魅力は、
①ワークライフバランスがしっかりしている
②休みがちゃんと取れる
といったところでしょうか。
入社後に感じたことは、入社前と...続きを読む(全267文字)

業界最大手
研究職を希望して希望の部署に配属された
入社時には、大学にこの会社出身の教授がいたのでいろいろとアドバイスしてもらえた
配属後も周りの...続きを読む(全198文字)

入社前のセミナー・説明会では若手の社員しか登場しないため、支店に配属されて現場のオジサンやオバサンの多さには驚愕した。また、商品開発などの花形職種は携わ...続きを読む(全157文字)

組合が強すぎるので、業務があっても帰らなければならないなど一般企業としては非常に悩ましい部分がありました。またNTT法で縛られているので何をするにも監督...続きを読む(全155文字)

・幅広く世の中の役に立つ仕事がしたいと思い、志望。
・入社後、設備産業なことをひしひしと感じ、営業系は「やりがい」を感じにくい。
・価格重視となると...続きを読む(全178文字)

非常に組合が強い会社なので、いい意味ではワークライフバランスが取りやすい会社であるといえますが、バリバリ働きたい方にとっては水曜・金曜などほぼ強制的に帰...続きを読む(全156文字)

法規制下にある会社ですし、ある意味インフラ企業なのでいわゆる一般企業のように全社的にがんばるというよりのんびりしている社風であると思います。以前は圧倒的...続きを読む(全155文字)

入社当時は、電電公社時代の横柄な感じの方がたくさんいたが現在はそういう人たちも減りました。給与にかんしてはグループ間格差もありますし部署によっても違いま...続きを読む(全152文字)

116センターにいましたが、やりやすいと思います。
オペレーターなどは派遣社員と社員が半々でした。
データー入力専門の部署と電話応対部門それとブース...続きを読む(全164文字)

大企業ではあるが、国内市場では予想以上に市場が縮小しており、ネット収益などがあるように外部からは思われるが依然として電話収入がメインのため業績に対するイ...続きを読む(全159文字)

入社時に説明会ででてくる若手社員の印象があるため、若い会社のイメージがありますが年齢構成として、高年齢者がおおいため、いわゆる電電公社世代のおじさんやお...続きを読む(全176文字)

当時の学校の推薦枠にかかっていたこともあり、既に他社の内定はもらっていましたが、面接を受けたところ内定をもらいました。最先端のイメージと昔ながらの電話会...続きを読む(全165文字)

・社員の人柄の良さに惹かれて入社したが、その意味では入社前と後とではギャップはない。
・いまやIT企業という位置づけなので、先進的でかっこいいイメージ...続きを読む(全211文字)

IT企業の一つとしてフレッツひかりを販売しているが、正社員は若い人がほとんどいない。
男の人(おじさん)接客をしない分野の人たちはデンデンコウシャのと...続きを読む(全154文字)