富士ソフトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全542件） 18ページ目

残業が多くなると会社から警告が出て調整で休ませてくれるので、月の働く時間が多過ぎることはあまりないです。
メリハリがあって、プライベートとの切り分けがし...続きを読む(全159文字)

配属部署、担当案件によって大きく変わる。
リーダー以下は自分で案件を取りにいく機会が少なく選択権がないため、
ある日突然、高稼働のプロジェクトに召集され...続きを読む(全157文字)

制度はあるが無理やり実施している。
2013年に業績不振で大幅なリストラがあった。
あいかわらず、サービス残業をやらかしている部門があるらしい。
下...続きを読む(全185文字)

出産、育児休暇も制度としてありますし、実際に育児休暇取得後に職場復帰された方も数多く在籍されています。元々コアタイム無しのフレックス制度のうえ、短縮勤務制...続きを読む(全244文字)

管理部門は休みはよほどの事がないかぎり希望通りの休みが取れる。特に有給消化は積極的に行っていたり、稼働調整もチーム内の裁量で、調整することができる。収入は...続きを読む(全162文字)

・上長と日ごろよくコミュニケーションをとることで有休をとりやすかった。
・知り合いで育児休暇を二度取得しちゃんと復帰している実例がある。
・残業時間の...続きを読む(全154文字)

社の方針としてワークライフバランスを掲げてはいるが、結局はプロジェクト次第である。忙しいプロジェクトは何カ月も100hを超えるような状態が恒常化しているが...続きを読む(全183文字)

客先常駐なので、客先の就業規則に従うことになるので、常駐先によって当たり・外れがある。ただ、受注するためにもともと不利な条件で契約している場合がほとんどな...続きを読む(全151文字)

年次有給休暇も取りやすいし、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィークと上場企業らしく手厚い休暇制度を整えていた。また提携の宿泊先を利用すると一定の金額が...続きを読む(全213文字)

有給休暇に関してはかなり希望通りにとることができ非常に満足しています。急な用事等に関しても、かなり柔軟に対応してくれましたが、契約社員という身分と、同じ部...続きを読む(全170文字)

産前産後休暇や育児休暇を取りやすい環境にあるので、女性の社員は、とても働きやすい会社だと思います。また、役員の方で、女性の働き方について、真剣に考えられて...続きを読む(全154文字)

技術系の社員は比較的優秀で、当時のマネージャは特にコミュニケーション・技術共にすばらしい人だった。残業はとても多く、社員の方も辞める人が多かった。
初め...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスはとれません。激務の割には給料が安く、使い捨ての感じがします。
残業時間についても、他社に比べて多いと思います。まあ、システムエンジ...続きを読む(全163文字)

企業側はワークライフバランスを謳っているが、あんなのは建前です。実際に現場の業務に当たるとプライベートもくそもありません。まぁ、IT企業なんてどこもそうだ...続きを読む(全178文字)

運がよければ、有給休暇は取りやすい環境に身をおける。しかしながら、トラブルプロジェクトにアサインされると、24時間体制での対応を強いられる。残業は月40時...続きを読む(全150文字)

企業規模が大きいため、チームは大規模になることが多いです。
何か問題が発生しても、皆でサポートできる体制が組めます。
プライベートでどうしても休まなけ...続きを読む(全170文字)

良くも悪くも客先常駐型の仕事が多いので、ワークライフバランスについては、配属されたプロジェクト次第としか言いようがない。近年は、プライム化を図ろうとしてい...続きを読む(全200文字)

・女性は働きやすい環境だと思う。出産、育児休暇は取りやすく、復帰後も時短勤務が可能。
・大きな会社なので、部署によると思うが、有給は取りやすい。残業代も...続きを読む(全154文字)

私の在籍する2003年～2008年は、労働時間は長かったです(平均残業60時間超過ペース)残業代の未払いが横行することもありました(代休として消化するので...続きを読む(全173文字)

プロジェクトにもよるが、基本的には残業や休日出勤はできない方針のため、プライベートの時間は十分に取れている。
有給等についても、残業がない場合には、スケ...続きを読む(全245文字)

結果から言うと、配属された部署や担当した現場によります。
会社自体は有給を促進していますので、休める時に有給をとっても
文句の1つ言われた事ありません...続きを読む(全176文字)

残業の管理をしっかりとモニタリングされている。
プロジェクトベースではあるが、定時で帰る文化があったとおもう。
育児休暇がとったことないので分からない...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスの制度はかなり整っています。
在宅勤務や男性の育休なども実際に取得可能です。
ただし、それは制度を利用した場合のことであり、
若...続きを読む(全206文字)

・ワークライフバランスは、厳しく管理する状況になっておりますのでかなり改善されていると思います。
・この背景には、労働基準監督署指摘や労災訴訟が常態化h...続きを読む(全180文字)

問題プロジェクトに配属されると、月120時間残業なんて話は聞きますが、全国的にみたら、ごくごく一部だと思います。自分のいたところは月30時間程度の残業がほ...続きを読む(全173文字)