2024卒の福岡工業大学の先輩がFマネジメント技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒Fマネジメント株式会社のレポート
公開日:2023年8月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
原則オンラインで選考が進み、対面での面接は希望者のみ。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
グループディスカッション後、即座に面接に移行
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分以外にも学生が居たので、なるべく簡潔に質問内容に対して答えるように努めた。また、他の学生の解答中も気を逸らさず、適宜相槌などの反応を返すようにしながら自分の解答を組み立てていった。
面接の雰囲気
落ち着いており、比較的温厚な雰囲気だった。こちらの発言に対しても、適宜相槌を打ってくれたりするなど、終始こちらが答えやすい空気を作ってくれていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
チームでの成功体験を教えてください。
大学3年次での研究室で課されたロボット制作課題で、高評価を頂いたことです。自分は主に外装の設計を中心に行ったのですが、当初は大まかに役割を決め、各自で作業を進めた結果、他のメンバーが設計したパーツと構成が噛み合わない場面がありました。そこで、定期的に細かく目標設定を行い、細かな変更点などもその都度メンバーと一緒に相談するように働きかけるようにしたところ、順調に作業が進むようになり、無事に完成させることが出来ました。製作発表も研究室で一番スムーズに終えることが出来、高評価をいただきました。
(深堀り)チームは何人だった?
(回答)二人でした。
就職活動の軸があれば教えてほしい
自分の就職活動の軸としては、主に三つのことが挙げられます。一つ目は、大学で学んだ内容を生かして仕事ができるか、です。私の場合だと主に研究室や実習で取り組んだ機械の制御関連の知識を生かせるかどうかです。二つ目は、最新技術に携わることが出来るかです。これは、私が最新のものづくりを通じて社会をより便利にしたいと思っているからです。三つ目は、自分が成長していけるかどうかです。大学で学べる内容についても限りがあるので、仕事を通じて大学で学んだことに対してより深く学ぶ機会が欲しいと思っています。
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Fマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
