【内定者必見！印象に残る秘訣】【23卒】ロック・フィールドの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.28967（非公開/非公開）（2022/6/10公開）

自分が営業する中で何を売るのが一番楽しいのかを考えた。

辞退したので分からないが、交流会はあるようだった。

この会社以外の志望度の高い企業3社を挙げていたのでその選考結果は待ってくださった。選考が早いので1カ月以上でも待ってくれた。

自分の体験だけでなく、社員さんの話を聞いていると「印象に残る」ということは重要なのかもしれません。私の場合はアルバイトをしているという点で説明会の時から人事の方が話しかけてくださり印象に残っていたのだと思います。また、店舗見学で数多くの店舗を見学することは志望度の高さを表せるのかもしれません。
アルバイト経験がある方へ、普段から自分ならどうするのかと考えながら仕事に取り組むことをおすすめします。そうすれば、2次面接以降、どんな質問が来ても対応できます。

私の場合、一番の決め手は「入社して取り組みたいこと」という質問に対する答えだったと思います。人事の方も社員さんも「その発想はなかった」と言ってくださったのでそこで印象が強かったかなと思います。個人面接が多かったので他の学生のエピソードは分かりませんが、社員さんの話を聞くと素直さは大事なのかなと思います。

インターンには参加していないのでわかりません。しかし、どの企業でも言えることはGDに自身が無いならやみくもにインターンに参加しないことはお勧めします。多くの企業のインターンではGDがありますが、その様子が人事の方の目に止まっていないはずがありません。私も初めの頃はGDに苦戦しました。回数を重ねるにつれ慣れましたが、インターンでGDに苦戦した企業の本選考は書類選考で落とされました。単にESの内容が悪かったからかもしれませんが、本当に行きたい企業のインターンは他で練習を積んでからなど、よく考えて参加することをおすすめします。

30分ほどの面談をもうけていただきました。