【20卒】ファーストリテイリングのグローバルリーダー職の1次面接詳細 体験記No.7879（青山学院大学/女性）（2019/7/19公開）

まずは自身の経験をハキハキと自信を持って話せているかどうかが評価のポイントだと思いました。前半の選考は主にはガクチカがメインで深掘りされるので、自己分析をしっかりとしておいてください。

面接官が表情があまり変わらない方だったので、コミュニケーションの取りづらさはありましたが、特に厳しい質問はありませんでした。

学生時代に頑張ったこと

私は高校生時代に吹奏楽部の演奏会の舞台演出を行い、お客様の満足の追求に力を注ぎました。
3時間という長丁場の演奏会だったため、お客様が飽きず、満足していただけるような演出を企画し、提案しました。2200人規模の会場での演奏会だったため、責任重大でしたが、周りの部員に協力してもらい、様々なアイディアを受け入れる柔軟な姿勢を持つことを重視しながら、固定観念を払拭するような企画、具体的には吹奏楽部とダンスのコラボレーションや、衣装作り、舞台演劇など、今までにないエンターテインメント的な定期演奏会を遂行ですることができました。結果、毎年行うお客様満足度が向上し、お客様の思い出に残るような演出ができました。

リーダーとして挫折経験はありますか

中学2年生の学校行事にて、クラスでダンスを行うことになり、リーダーと努めました。その中で、参加意欲が低い生徒が一定数存在し、これに対し、相手に喝をいれたり、無理やり参加させようとしました。しかし、その生徒は参加したもののクラス全体の雰囲気があまり良くなくなってしまい、クオリティの低いダンスを披露することになってしまった。当時、リーダーとして全員を引っ張ることばかり考えてしまい、一人一人と向き合わなかったことを反省した。この経験を生かし、リーダーを務める際には必ず全員と話し合う時間を設けたり、リーダーとしての役職関係なく、対等に接することを心がけ、信頼を得ることができるようになったので、挫折から学んだことは多くあった。