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【深い準備、自然な魅力】【22卒】ファーストリテイリングの総合職の1次面接詳細 体験記No.11829(国際基督教大学/女性)(2021/4/18公開)

2022卒の国際基督教大学の先輩がファーストリテイリング総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社ファーストリテイリングのレポート

公開日:2021年4月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 国際基督教大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • レイヤーズ・コンサルティング
入社予定
  • レイヤーズ・コンサルティング

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全て選考はオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
数年目の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

具体的な経験と、志望理由を結び付けて答えた。結論ファーストは意識して、簡潔に答えるようにした。また、深ぼられそうな内容はあらかじめ考えて準備しておいた。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気。面接官の方の口調も柔らかく、緊張をほぐして自然に面接に臨めるような雰囲気づくりをしてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜアパレル業界を志望するのかとその中でもなぜGUなのか。

1、店舗で実際に経営者として働くことで、様々な分野で活躍できる素質を高める事ができる。お客様や他のスタッフに近い目線で(または同じ目線で)、実際に現場で働くことでどういった要望が多いのか、どのような問題が起きるのかなどを体感できる。それによってより質の高い店舗づくりが可能だと考える。海外で実際に店舗経営を行い、様々な文化の人々と働くことで新しい価値観の獲得に繋がり、柔軟な思考力を持てる。(海外ボランティアの経験から、実際に現地に赴く事で得られた知見があった。チャレンジする面白さを知った。)
2、お客様と直接関わりながら、人々の生活に豊かさや幸福をもたらしていきたいという軸とと合致すると考えたから。そこから自己成長ややりがいに繋がる。(アルバイト経験から)
普段の何気ない人々の生活に寄り添う事ができる商品を提供しているという点が魅力。

GUに入社してやりたいこと。

1、サステイナブルの活動をもっと広げていきたい。世界トップ企業として名が世界に知られているからこそ世界への影響力が大きいと思う。消費者の購買行動のアフターだけでなく、ビフォーの部分にも取り組む必要があると思う。
2、日本発祥のアパレルブランドとして海外への展開に携わり、グローバルな舞台で活躍したい。海外で実際に店舗経営を行い、様々な文化の人々と働くことで新しい価値観の獲得に繋がり、柔軟な思考力を持てると思うから。留学や途上国でのボランティアの経験から自分とは違うバックグラウンドや文化・習慣を持つ人々と関わることで視野が広がり、新しい価値観を得られることの面白さを体感した。この経験を生かして御社でも海外に視野を向けて活躍したい。

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ファーストリテイリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ファーストリテイリング
フリガナ ファーストリテイリング
設立日 1963年5月
資本金 102億7400万円
従業員数 59,871人
売上高 2兆7665億5700万円
決算月 8月
代表者 柳井正
本社所在地 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1
平均年齢 38.8歳
平均給与 1147万円
電話番号 083-988-0333
URL https://www.fastretailing.com/jp/

ファーストリテイリングの 選考対策

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