【未来を切り拓く社会人へ】【19卒】稲畑産業の冬インターン体験記（理系/総合職）No.2940（福井大学大学院/男性）（2018/4/11公開）

大学では化学を専攻しており、化学系のメーカーか専門商社に志望を絞っていた。総合商社を選ばなかった理由は、まず難易度が高いこと、もし運よく入れたとしても集団の中で埋没してしまいそうな気がしたからである。そのため、小さすぎず、ある程度の規模を持つ専門商社に志望を定めた。また、メーカーも超巨大企業ではなくある程度コンパクトな大企業に志望を定めた。

エントリーシートで選考が行われました。なので、実際に企業のホームページを見て企業研究をおこない、エントリーシートは大学のキャリアセンターで添削してもらいました。

社会人に必要な考え方にふれるため、新入社員研修を実際に体感すること

1日目にやったこと

社会人に必要な考え方を叩き込まれました。例えば、この会社で活躍する社員はどんな人がおおいのか？という問いに対して班ごとでディスカッションをして導き出すというものです。実際に新入社員研修で行われたことのあるお題だそうです。

人事部の社員/人事部長

なし

課題解決の問いに対してそれぞれの問いごとにフィードバックが行われました。やはり、数量や納期、金額などを具体的にして提案するように言われました。その際、実際にはどのようにして解決したかの種明かしもあり、学生が思いつかなかった方法で、解決している事例もあり感心しました。

やはり、皆学生視点の考え方から脱却できていませんでした。課題解決のお題に対しては、実際にこの会社で起こったトラブルに対して、班ごとに議論し、結論をまとめるというものでしたが、いつまでにどれくらいのことをするのか？という具体的な数字まで要求されました。社会人にとっては、当たり前の事かもしれませんが、学生の皆さんは自分含めなかなかそのような思考には至りませんでした。

商社はやはり、絶対的な仕事量が多く、求められるスキルもレベルの高いものだと思います。一日中課題解決の問いについて考えたため、若干ですがそのレベルを体感することができました。参加学生は、頭の回転や話し方で非常に洗練されているのを感じることが出き、自分ももっと頑張らないといけないなという刺激になりました。

商社業界の専門用語について、もっと深く調べ理解しておくべきでした。これは、人事の方からのフィードバックでも触れられ、商社を志望しているなら、専門用語は一通り理解しておくのが当然だというアドアイスを頂きました。

インターンの最後には、社内のラウンジで立食パーティーがあり、社員の方とざっくばらんに交流することができました。聞きたいことは何でも聞くことができ、商社の厳しさと楽しさを実体験をもとにうかがい知ることができたので、この会社の一員となって頑張れる気がしました。

このインターンはワンデーインターンであり、またインターンは多数開催されており参加学生も多く内定には直結しないと思う。ただし、インターンの最後では社員含めて、人事の方と深くお話しする機会があったので、顔は覚えてもらえてもらうことはできると思う。

社員の方と深く交流することができたことで会社に対するイメージが掴みやすかった。また、宴席も用意されており、より本音にせまった話が聞けたと思う。先輩社員や、志望学生の中に、自分と同じ化学系の院生が多く、入社後もなじみやすい雰囲気だと思ったので、志望度は上がった。

このインターンはワンデーインターンであり、またインターンは多数開催されており参加学生も多く内定には直結しないと思う。ただし、インターンの最後では社員含めて、人事の方と深くお話しする機会があったので、顔は覚えてもらえてもらうことはできると思う。そういう意味では、選考において、多少は有利に働くと思う。

大学では化学を専攻しており、化学系のメーカーか専門商社に志望を絞っていた。総合商社を選ばなかった理由は、まず難易度が高いこと、もし運よく入れたとしても集団の中で埋没してしまいそうな気がしたからである。そのため、小さすぎず、ある程度の規模を持つ専門商社に志望を定めた。また、メーカーも超巨大企業ではなくある程度コンパクトな大企業に志望を定めた。

専門商社の中でも業界によって、さらに企業によってそれぞれのカラーがあることが分かった。やはり、商社の中でも理系院生がいる方がなじみやすいだろうという印象は持ったので、四季報等で、そのような情報も取り入れていこうという気持ちになった。専門商社というひとくくりで見ていたが、この会社のインターンに行った後は、より自分の専攻に近い、化学商社や繊維商社に絞った。また、メーカーの魅力も依然として残っており、メーカーも専門商社もどちらも受験することに決めた。