【斬新なキャッチフレーズ】【22卒】シャープの冬インターン体験記（理系/1dayインターンシップ）No.9645（関西大学大学院/男性）（2020/7/10公開）

国内でも知らない人はいない有名企業だったので、評価の高い製品がどのように作られているのかということを社員に直接聞いてみたかったので応募した。1日というので学校も休まなくて良く、自身の負担も少なそうだったのもあった。

提出するべきものなどは特になかった。社員と話す機会が用意されていたので、それに向けて少なくとの会社の主力製品くらいは調べるようにした。

企業のキャッチコピーを考える。

1日目にやったこと

1班4人ほどの班に分かれてそのグループ内で自己紹介をした。その興味がある部署の社員との座談会を少しした後グループワークをして最後紙にまとめて発表するという流れだった。

人事担当者、座談会に呼ばれた社員

なし

キャッチフレーズはより斬新で響が良いものにした方が良いとのことだった。その方がより覚えてもらえるし印象にも残りやすいとのことだった。また、企業理解がもっとも大切だとも言われた。

グループワークがここまでメインになるとは思っていなかった。社員の事実に基づく話をたくさん聞きたかったのに、素人大学生の見解を聞いても何の成長にも繋がらないと思った。またテーマも、「会社のキャッチコピーを考える」ということで良いところを無理矢理でも見つけないといけなかったのは大変だった。

プログラムの中にグループワークというものが組み込まれていると、話し合いやまとめの時間、発表資料作成と発表時間、フィードバックとかなりの時間を費やすため、ほとんどメインになってしまう。自分は学生の話ではなく社員の事実の話を聞きたかったので、これから応募する際はプログラム内容も注視するように心がけるようになった。

キャッチコピーを考えるには、その企業の製品だけではなく、歴史や企業理念もしっかり理解できていないと企業を表すキャッチコピーは作れないので、十分な下調べはしておいた方が良かったと感じた。

何とかグループワークに取り組んだことで企業の積み上げてきたものなどは理解できた気がするが、個別の部署ごとについては何もわからなかった。ミニ座談会でも若手社員ゆえ「詳しくはわからない」というような返答が多く何も掴めなかった。唯一希望していた部署域の残業がとても多いことがわかったが、それで働いている自分を想像することはできなかった。

この1日インターンシップだけで内定に辿り着くのは難しいが、インターンシップの後に希望すれば個別に希望部署の社員とのやりとりができるようになるので、それを行えば内定はグッと近くなると思った。これはインターンシップに参加していないとできないことなので、就職を希望している場合は遠征してでも何とかして参加した方が良いと思う。

全体の会社概要説明の時に今後の取り組みとして紹介された希望部署の政策が無謀に近いように感じた。ブランド力というもので多くの成功を収めてきたとのことだったが、本当に紹介されたように世界でも通用するのかはわからなかった。詳しく部署の人に聞きたかったが、希望する答えは返ってこなかったから。

このインターンシップだけでは難しいと思うが、インターンシップの後に希望部署の社員とのやりとりを繰り返して、それをやった人しか知らない知識などがついてくると有利になると思う。

メーカーの研究・開発職を志望しており、自分の専攻を活かしたかったがあまりこだわらず、通信系・IT系・電子系などを幅広く見ていた。文系就職は考えていなかった。企業に実際に行って事業を体験することは多いほど良いと思っていたので、色々な分野・規模の企業を選んで興味のあるものから順に選考を受けていくようにしていた。

業界最大手企業の中身が見れたので他の同規模の競合企業も同様であると考えることができた。参加後は他の業界の業務も体験して、どの業界がもっとも自分に合っているか確かめようと思った。また企業の規模に関しても、大企業だからやりにくそうという感じはあまりしなかったので、規模は関係なく満遍なく見ていこうと思った。