【自己価値を共感】【23卒】マネーフォワードの総合職の1次面接詳細 体験記No.27253（非公開/非公開）（2022/5/24公開）

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自分の価値観や性格を言語化できていたことと、それがマネーフォワードに合っていたこと。それさえ、できれば通ると思います。

説明会で司会進行をされていた方と同じでした。雰囲気としては、少しピリッとしており、緊張感のある面接でした。

なし

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幼少期から今現在までの人生・そこで培った価値観や人生観を2分程度で話す

両親の性格が節約だったり、時間効率を気にするタイプだったので、自然と私自身も「効率的」な性格に幼少期からなっていました。

小学校に入ると色んなスポーツをやっていましたが、特に野球が得意でした。私は、守備が得意で、効率的な性格だったのが要因だと思うんですけど、打球のパターンを考えてボールを処理したり、野球が上手い先輩やコーチにアドバイスをもらって技術を向上させていました。

また小学校の時に「思いやり」の価値観が生まれました。きっかけは、弟の5000円のラジコンを壊してしまい、貯金から弁償したこと。その直後くらいに弟が私のおもちゃを壊した時、弟は貯金しないタイプでお金がなく親が払った。後から徴収することもなく、それに当時はすごい腹を立てていた。元々長男である私と弟は対応に差があったが、この不平等さは今でも覚えている。この時から、自分は他人に対して絶対に不平等にせず、誰も不満が出ないように、平等に接しようと、そこから相手の思いを考え行動するようになり、思いやりの価値観が生まれたと思う。

中学高校では、効率的な性格を活かして、勉強方法を工夫して偏差値を急激に上げたりした。また高校の部活でやっていた軽音楽部では、文化祭で長年伝統だった観客が盛り下がってしまう演奏方式を変えて、観客が最大限に楽しめる演奏形式に変える取り組みを行いました。

大学に入ってからは、アルバイトで仲間の不満を解消するために、リーダーとして新人育成を構築したり、WEBメディアの長期インターンで記事の執筆方法を仕組化してメディアの月刊閲覧数を向上させたりしてきた。

一次面接の質問は一つでした。

一次面接では、自分の価値観についての質問をされ、その回答について深掘りをされます。
ここで重要なのが、自分の価値観がマネーフォワードのMVVCとどれだけマッチしているかを訴求することです。最終面接まで一貫して、企業とのマッチ度を見られるため、一次面接の時点で話す内容などを固めていると後々の面接でも話しやすいと思います。

そのため、一次面接前から自己分析をして、「自分はどういう人間で、どんな価値観があるのか？その価値観とマネーフォワードがどのように合っているのか？」を話せるようにすると、一次面接は通過できるのではないかと思います。

面接は集団面接で、順番に一人ずつ共通の質問をされるので、待っている間に考える時間もあります。