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JFEエンジニアリング株式会社 報酬UP

【未来を支えるエンジニア】【21卒】JFEエンジニアリングの設計の本選考体験記 No.8601(北海道大学大学院/男性)(2020/6/26公開)

JFEエンジニアリング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒JFEエンジニアリング株式会社のレポート

公開日:2020年6月26日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 設計

投稿者

大学
  • 北海道大学大学院
インターン
  • トライアルカンパニー
  • ケミカル工事
  • 神戸製鋼所
  • トヨタシステムズ
  • 日さく
  • エイチワン
  • AESCジャパン
  • 東新工業
  • 日揮
  • JX金属
  • 日設
  • 太平洋セメント
  • ENEOS
  • 東日本電気エンジニアリング
  • 出光興産
  • ドコモ・システムズ
  • トーハツ
  • IHI検査計測
  • フソウ
  • 住友重機械モダン
  • DTSインサイト
  • LIXIL
  • JFEエンジニアリング
  • エトリア
  • IHIインフラシステム
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

化学系
1次面談 横浜本社
面談官3名 学生3名 計90分のグループ面接
面談官は50歳前後の部長クラスの社員

面談で聞かれること
・研究内容
全体の6~7割がこの内容です。解析ソフトの原理や解析条件、その研究を社会にどのように貢献させるかなど細かく聞かれるので答えれるようにしましょう。「しっかりと自分で考えて行動しているか」、「素人に向けて端的に説明できるか」が重要ですので、その点を頭に入れて説明できるように心がけてください。

・志望理由(他志望業界、会社)
同じ業界の中でもなぜうちの会社なのかを細かく聞かれます。他の会社との違いをしっかりと調べておきましょう。(例えば、国内での案件が多いため若いうちから中核を担うことができることに魅力を感じたなど)

・学生時代頑張ったこと
・学生生活について(バイト、部活、研究等)
他の2つと比べて聞かれる分量は軽いです。面接官の方もそれほど重要視していないように感じました。

・逆質問

最後に志望度を聞かれました。合否に関係ないと言われましたが、高いことに越したことはないと思います。


部長面談(実質の最終面談) 横浜本社
面談官3名 学生1名 計30分ほど

面談で聞かれること
・志望動機
・研究内容
この2つは1次面談と似た内容です。やはり研究内容については詳しく聞かれます。

・技術質問
⇒エンタルピーとエントロピーの違い
⇒地球温暖化について
⇒パリ協定と京都議定書の違い
⇒日本の経済についてどう思うか
など
分からない時は正直にそう言うことが大事だと思います。
(分かっているふりをしない)

・逆質問

志望動機

興味のある業界とその理由(200字)
私はプラントエンジニアリング業界に最も興味があります.昨年の北海道胆振東部地震によって,電気,水道,ガスが使えなくなり,今までの生活がいかに便利なものであったかを痛感しました.この経験から私は,環境問題やエネルギーに関わるプラントの建設に携わりたいと思いました.多様な専門性をもつエンジニアの結束が必要なPJにおいて,10年以上チームスポーツを行ってきた経験を活かし,PJ完遂に貢献したいと思います.

当社にエントリーした動機についてご記入ください(200字)
プラント業界の中でも貴社を志望する理由は,インフラの安定供給を支えるプラント建設に携わることができると思ったからです.貴社は規模が小さい国内の案件が多いため,全体を俯瞰し,若手のうちから中核を担うことができると伺ったので,より責任とやりがいを持って仕事ができると思いました.課題先進国である日本で,幅広い知識と視野を持ち,PJをリードすることで,その課題解決に貢献したいと考えております.

やってみたい仕事についてご記入ください(200字)
部活やサークルでキャプテンを務め,部員をまとめチーム全体で1つの大きな目標に向かって取り組み,達成する喜びを経験しました.この経験から,PJ全体をまとめ上げる業務を行いたいと思いました.多くの人と関わり,様々な分野のエンジニアをまとめることで,PJ完遂への最適解を判断し,達成したいと考えています.そして将来はEPCの全ての工程に関わり,プロジェクトを支えるPMとして活躍したいと思います.


説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2019年12月

エントリーシート 通過

実施時期
2019年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

研究内容を簡単にご記入ください(200字)
興味のある業界とその理由(200字)
当社にエントリーした動機についてご記入ください(200字)
やってみたい仕事についてご記入ください(200字)

ES対策で行ったこと

リクルーターの方にエントリーシートを見てもらえるのでそれを参考に修正しました。同じ業界の中でしっかり差別化することを意識しました。

独自の選考 通過

実施時期
2020年01月
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

選考形式

0字面談(各大学のリクルーターの方と面談)

選考の具体的な内容

各大学のリクルーターの方との面談。その学生が本当に会社を志望しているか(企業研究、他社との比較ができているか)を細かくみられていると感じました。

最終面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
部長クラスの社員
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容についてかなり細かく聞かれます。(解析ソフトの原理や解析条件、その研究を社会にどのように貢献させるかなど)「しっかりと自分で考えて行動しているか」、「素人に向けて端的に説明できるか」が重要で、その点を説明できたのが評価されたポイントかなと思います。

面接の雰囲気

基本的にはフランクな空気の中で、雑談も交えながらの面接でした。主に一人の方が質問し、他の2人が追加で少し質問するという形でした。

最終面接で聞かれた質問と回答

研究内容について3分程度で説明してください。

私は「三次元粘弾性解析による地山強度比の小さなトンネルの変状分析」というテーマで研究を行っています.現在,日本には1万を超えるトンネルが存在していますが,いくつかのトンネルでは掘削後に時間依存性を有する変状を示すケースが報告されており,その維持管理が極めて重要な課題となっています.このようなトンネルの多くは,地山強度比が低いトンネル周辺地山に矢板工法で施工されたものであり,トンネルの時間依存挙動を推定できる解析手法の開発と変状の分析が必要です.そこで本研究では,地山強度比が小さい状況下でも適切な計算ができる計算手法を取り入れたコンプライアンス可変型構成方程式を組み込み,旧トンネルを模擬したトンネルの時間依存変形に影響を持つ要因として,時間依存パラメータ,側圧係数,施工方法の3つをパラメトリックに変化させることで,各要因が時間依存変形に及ぼす影響の大きさと傾向を定量的に評価します.

なぜプラントエンジニアリング業界に興味がありその中でもうちなのか

私はプラント建設を通して,社会に貢献したいと考えています.昨年の北海道胆振東部地震によって,電気,水道,ガスすべてが使えなくなり,今までの生活がいかに便利なものであったかを痛感すると同時に,エネルギーは人々の生活を支え,家庭や社会に必要不可欠なものであると再認識しました.この経験から私は,エネルギーの安定供給を支えるプラントの建設に携わりたいと思いました.
プラント業界の中でも貴社を志望する理由は,インフラの安定供給を支えるプラント建設に携わることができると思ったからです.貴社は規模が小さい国内の案件が多いため,全体を俯瞰し,若手のうちから中核を担うことができると伺ったので,より責任とやりがいを持って仕事ができると思いました.課題先進国である日本で,幅広い知識と視野を持ち,PJをリードすることで,その課題解決に貢献したいと考えております.

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後はすぐに就活をやめるように指示されると思います。(そもそも第一志望でないと選考に残ることが厳しい。)

内定に必要なことは何だと思うか

この企業に内定するためには自分の研究内容について端的に説明できる力が最も重要だと思います。いずれの面接でも、研究内容についての質問が6~7割を占めます。「しっかりと自分で考えて行動しているか」、「素人に向けて端的に説明できるか」を意識して答えられるようにしておきましょう。また、プラントエンジニアリング業界の中でもなぜこの会社を選んだかを応えられるようにしておきましょう。行っている事業の違いや自分のやりたいことは詳しく聞かれます。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えを論理的に話せるかどうかはとても重要だと思います。また、この会社に入りたいという気持ちを強く持っている人が選考に通っていた印象があります。志望度が低いと思われると、落とされる要因にもなりかねないのでその意思をはっきりと伝えましょう。

内定したからこそ分かる選考の注意点

夏のインターンに参加したからといって必ずしも本選考を通過するとは限りません。
(夏のインターンシップに参加したが、本選考で落ちてしまった学生がいました。自分は夏のインターンシップにに落ちましたが、本選考を通過することができました)

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、自分の面倒を見てくれたリクルーターの方と御飯に行きました。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

日揮株式会社

迷った会社と比較してJFEエンジニアリング株式会社に入社を決めた理由

私が日揮株式会社よりもJFEエンジニアリングを選んだ理由としては、国内のインフラの安定供給を支えるプラント建設に携わりたいと思ったからです。JFEエンジニアリングは規模が小さい国内の案件が多いため,全体を俯瞰し,若手のうちから中核を担うことができるので,より責任とやりがいを持って仕事ができると思いました.また、家賃補助や寮の環境、給料の面でも、とても充実しており、その点も入社を決めた理由の一つです。

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JFEエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 JFEエンジニアリング株式会社
フリガナ ジェイエフイーエンジニアリング
設立日 2003年4月
資本金 100億円
従業員数 11,000人
売上高 3005億6400万円
決算月 3月
代表者 福田一美
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号
電話番号 045-505-8901
URL https://www.jfe-eng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569142

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