2022卒の専修大学の先輩がウィルオブ・ワークフィールドサポートの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ウィルオブ・ワークのレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- フィールドサポート
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
事前にメールで送って頂いている、WEB会議システムのURLから参加
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であったことから、どこから深堀されてもいいように対策もしていた。当日もやはり、一次面接より深堀が多かったので、対策しておいて良かった。
面接の雰囲気
面接官の方が明るい方で、話しやすい雰囲気を作ってくださいました。最初も「伝えたいことをゆっくりでいいので教えてくださいね」と言って下さり、緊張をほぐしてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
生きていく上で大切にしている考え方は何ですか?
「常に誰かのためにという思いを持つこと」です。相手のために行動した結果は必ず自分にプラスになって返ってくることを、中学時代の部活動で体感してきたからです。私が中学時代に所属していたバドミントン部では、レギュラーが14名に対して部員が30名いました。毎日欠かさず辛い練習に参加していても、レギュラーになれず、当時はとても悔しかったです。そんな中、顧問の先生が「試合に当たり前に出場出来ると当たり前に思わないでほしい。出場出来ていないメンバーがいなければ練習も出来ないし、部員全員が仲間であることを忘れないでほしい。」と私たちにおっしゃいました。この言葉を聞いて、自分だけではなく、レギュラーの仲間のためにも練習は諦めてはならないと決心しました。レギュラーの練習相手となり、試合では喉が枯れるほど応援をし、仲間が勝ち進んでしまう姿を一緒に喜びました。そして、引退試合には日々の努力が認められ、試合に出場することが出来ました。御社に入社後もこの信念を大切にし、何事も誠実に取り組んでいきたいです。
なぜその大学にしたか
まず○○学部を選んだ理由は企業が経営戦略を立てるにあたって重要な要素である、ヒト、モノ、カネ、情報のマネジメントについて学びたいと考えたからです。高校時代に企業の話題をニュースで見聞きしてもなぜ業績が悪化しているのか?とピンと来ないことが多く、理解出来るようになりたいと思ったことがきっかけでした。そして、その中でも今の○○大学を選んだ理由は授業カリキュラムに魅力を感じたからです。1.2年次には簿記、情報リテラシ、経営学などを幅広く学び、スキルを身につけ、3年次には10のテーマから2つ選択して、集中的に学ぶことが出来ます。このように、基礎から段階的に学びを深めることで社会に出てからも役立つと考えました。
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ウィルオブ・ワークの 会社情報
会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
---|---|
フリガナ | ウィルオブワーク |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 4,283人 |
売上高 | 650億6300万円 |
代表者 | 村上秀夫 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
電話番号 | 03-5312-6311 |
URL | https://willof-work.co.jp/ |
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