【統一性が魅力】【22卒】ウィルオブ・ワークのフィールドサポートの内定者のアドバイス詳細 体験記No.16599（専修大学/女性）（2021/8/3公開）

社員の方も言うように人柄が良く、自分もぜひ入社したいと思ったが、第一志望に内定を頂き辞退した。

内定者交流会がオンラインでも対面でも開催されていると言っていた。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

自分が納得いくまで就活してくださいと言って頂けた。結果、他社に入社を決めたが、自分のことをここまで気にかけて下さったので、人柄が良いと言われているがわかった。

人材業界を志望しているなら、人材業界の勉強をまずして、そのあと同業他社と比較するために企業研究することが内定に繋がると思う。この企業に限らず、面接で「人材業界の中でもなぜこの会社に？」と聞かれることは多くあったため、勉強しているかどうかが重要。それでも理解が深めることが難しかったら、OB訪問をすることで実際に働いている人の声も大事になってくる。また、この企業は学歴関係なさそうなので、ありのままの自分の姿で伝えられることが内定を獲得する近道だと思う。

自分の考えをしっかり持って、統一性があることが大事だと思う。ガクチカ、自己PR、志望動機それぞれ違う内容だとしても、その経験を入社後にどう繋げていきたいのかを統一させることにより、企業側に説得力が生まれると思う。

この企業は面接の度に課題があり、面接の前に提出しなければならないためサボらずしっかり取り組むことが大事。人柄重視とはいえ、取り組み姿勢も見られている点だと思うので、課題からしっかり取り組むこと。また、1次面接はグループ面接だったため、その際は他の学生の話を聞いている姿勢（相槌など）をしっかり出すこと。