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【挑戦と成長を支える粘り強さ】【22卒】 日本取引所グループ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.52277(慶應義塾大学/男性)(2021/6/29公開)

株式会社日本取引所グループの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月29日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性

Q.
これまで力を入れて取り組んだことを簡潔に箇条書きで3つ記入してください。 【各30字以内(全角)】

A.
◆1つ目 体育会野球部での内野チーフの活動 ◆2つ目 3年間続けているカフェのアルバイト ◆3つ目 ゼミでの研究活動 続きを読む

Q.
設問1で挙げた事項に関して、時期や場面をできるだけ明示しながら、 自身の行った工夫や行動とその結果について記入してください。【各200字以内 (全角) 】

A.
◆設問1 1つ目について 私は下級生時に、リーグ戦で自分のエラーがきっかけで逆転負けを喫した。この経験で、他の選手に同じ思いをさせたくないと考え、内野チーフに立候補した。試合や練習を見返す中で、練習量の少なさによる技術不足という課題があると考えた。全体練習前の守備練習を提案し、実際に自分が自主練習に取り組み、技術向上を行動で示すことで周囲の信頼と理解を得た。その結果、エラー数は50%減少し、リーグ戦Aクラス昇格に貢献した。 ◆設問1 2つ目について カフェの接客のアルバイトを3年間続けている。その中で、指示されたことだけやるのではなく、先回りして考えながら仕事を行うことを心掛けた。具体的には、常連のお客様が来店された際には、予め商品提供の準備をしたり、新人のアルバイトのサポートを行った。常に周囲に気を配って率先して仕事を行うことで、社員の方や、アルバイトの仲間にも「よく気が付いてくれて一緒に働きやすい」と言って頂けるようになった。 ◆設問1 3つ目について 研究会の専門分野は西洋政治思想である。卒業論文ではケルゼンの『民主主義の本質と価値』を扱う予定である。私は、所属する体育会の部活動において、部員100名の意見をまとめる難しさを実感している。ケルゼンの説く議会制での民意の妥協点創出が集団意思形成における課題解決のヒントになると考えた。この観点から卒業論文では議会制を応用して、組織における「出来る限り大勢が納得する集団意思形成」を考える予定である。 続きを読む

Q.
なぜ当社を志望しているのか、またどのように仕事をしていきたいと考えているのかを 記入してください。【200字以内 (全角) 】

A.
◆志望理由 日本企業の挑戦や成長を根底から支える仕事をしたいからだ。私は、奨学金を借り、大学に進学できた経験から、財政面の援助の重要性を実感し、将来は経済面で企業を支えたいと考えるようになった。経済の中心的役割を担い、高い公共性を持つ貴社の業務と仕事に取り組む社員の方々の姿勢に強く惹かれた。私は、部活動で培った粘り強く取り組む力、人のために率先して行動できる力を活かし、貴社で日本経済の発展に貢献したい。 続きを読む
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Q.
学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動できたと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問にそって記入して下さい。 その時の状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか?(400文字)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月12日

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株式会社ジャパネットホールディングス

プレーヤー職(総合職)
26卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
自分自身を商品と見立てて、”売り”となるポイントを私たちに伝えてください。 また、そのポイントを選んだ理由を教えてください。(200字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月9日

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日本取引所グループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本取引所グループ
フリガナ ニッポントリヒキジョグループ
設立日 2001年4月
資本金 115億円
従業員数 1,249人
売上高 1528億7100万円
決算月 3月
代表者 山道裕己
本社所在地 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町2番1号
平均年齢 47.2歳
平均給与 1066万円
電話番号 03-3666-1361
URL https://www.jpx.co.jp/corporate/
NOKIZAL ID: 1673438

日本取引所グループの 選考対策

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