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株式会社日本取引所グループ

【主体的なサポート力で活躍】【23卒】 日本取引所グループ SSコースの通過ES(エントリーシート) No.96033(非公開/非公開)(2022/7/7公開)

株式会社日本取引所グループの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年7月7日

23卒 本選考ES

SSコース
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
これまで力を入れて取り組んだ事項を簡潔に箇条書きで最大3つ記入してください。

A.
人事アシスタントとして中途採用サポート業務を行ったこと 所属するゼミの「副ゼミ長」としてゼミ生のサポートを行ったこと 飲食店アルバイトで責任者として新人の退職率低下に寄与したこと 続きを読む

Q.
設問1で挙げた事項に関して、時期や場面をできるだけ明示しながら、 ご自身の行った工夫や行動とその結果について記入してください。

A.
大学3年生の春に始めたインターンシップでの人事アシスタント業務にて、○○を作成し、中途採用スカウト返信率を30%向上させました。当初は返信率が10%と低かったのですが、原因は定型文を送信していたからだと考えました。そこで、上司に定型文の廃止を提案し、○○の作成に努めました。結果、返信率を40%に向上させることができ、上司からは称賛の言葉をいただきました。 18人所属するゼミで副ゼミ長としてサポートに注力し、ゼミの「長女」として頼られる存在になりました。投票で副ゼミ長に就任されたため始めは不安でしたが、「頼れる親切な副ゼミ長になりたい」という想いがありました。そのため、研究発表会の計画を立てる際にゼミ長を主体的にサポートしたり、ゼミの課題は一番に取り組みゼミ生からの質問に必ず答えられるようにしました。現在も、ゼミの「長女」として頼られています。 飲食店アルバイトで評価シート制度を導入し、新人の退職率低下に寄与しました。大学3年生の夏から責任者を務めていましたが、新人アルバイトの8割が3ヶ月以内に退職していました。コロナ禍による従業員同士のコミュニケーション不足が原因だと考え、勤務後にチームで相互評価シートを記入することを提案しました。実行した結果、新人も気軽に馴染みやすい環境となり、3ヶ月以内の退職者は1割にまで減少しました。 続きを読む

Q.
なぜ当社を志望しているのか、またどのように仕事をしていきたいと考えているのかを 記入してください。

A.
私は、社会の根底を支え、人々の暮らしを豊かにする事業に携わりたいと考えています。この想いは、経済のインフラとして日本経済の発展に寄与し、社会に必要不可欠な貴社であれば実現できると考えています。私はこれまで、副ゼミ長や人事アシスタントなど、組織の土台として貢献する役割が多く、主体的なサポート力を活かしてきました。貴社でもこの強みを最大限発揮し、期待以上の業務を遂行して活躍したいと考えています。 続きを読む
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日本取引所グループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本取引所グループ
フリガナ ニッポントリヒキジョグループ
設立日 2001年4月
資本金 115億円
従業員数 1,263人
売上高 1622億3000万円
決算月 3月
代表者 山道 裕己
本社所在地 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町2番1号
平均年齢 47.3歳
平均給与 1110万円
電話番号 03-3666-1361
URL https://www.jpx.co.jp/corporate/
NOKIZAL ID: 1673438

日本取引所グループの 選考対策

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