2024卒の先輩がWorks Human Intelligenceエンジニアコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社Works Human Intelligenceのレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニアコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手人事社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLを踏んで入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この面接ではチャレンジした経験について聞かれるため、これまでにチャレンジしたことを書き出し、いくつかのエピソードを用意したうえで臨んだ。チャレンジをする際にどのような目標(WHI流に言うと理想の状態)を立てたかを評価されたと思う。
面接の雰囲気
面接官の方は自宅から参加されており、格好も非常にラフで優しい雰囲気だった。面接自体も非常に和やかで、時折笑いも起こりながら進んだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
これまでに一番チャレンジした経験について。
大学のバドミントン部で、最も大きな大会であるリーグ戦という団体戦の大会の出場メンバー入りに挑戦した経験。私は高校でバドミントンをはじめ、高校時代に団体戦出場がギリギリのところで叶わなかった経験を経て、大学ではリーグ戦の出場メンバーになることを目標としていた。毎年上位数名しか出場メンバーになれないうえに、小中学校からバドミントンを続けている学生が多く在籍していた中で目標を達成するために練習中に課題をあぶりだし、優先順位を付けて順番にそれを解決するという取り組みを入部当初から行った。
他にチャレンジした経験はあるか。
自分にとっては高校からバドミントンを始めたことも挑戦だった。私は小学校のころから水泳一筋で他のスポーツ経験はなかったが、進学した高校に水泳部がなかったため、別のスポーツに挑戦しようと考えた。様々な部活を見学した結果、当時のバドミントン部の部長の先輩のスマッシュに感動しバドミントン部に入部することを決めた。水泳しか経験がなく、走ることは不得意だったため、私にとっては大きな挑戦だった。高校からバドミントンを始めた同期の中で一番になることを目標に掲げ、部活のない日にラケットの素振りやフットワークの練習、走り込みを欠かさず行った。最終的には高校からバドミントンを始めた同期8人のうち2番目に位置することができた。
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Works Human Intelligenceの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Works Human Intelligence |
|---|---|
| フリガナ | ワークスヒューマンインテリジェンス |
| 設立日 | 2019年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,738人 |
| 売上高 | 502億5100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 安齋富太郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-5575-5277 |
| URL | https://www.works-hi.co.jp/ |
