2023卒の先輩がヤンマーホールディングス総合職技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ヤンマーホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした.
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手の技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLから接続し,そのまま面接を行う
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
端的に回答したことで,会話がスムーズに進んだ.また,研究についてはしっかりと話せたので,そこは面接官の技術系社員の方に評価されたと感じた.
面接の雰囲気
全体的に少し堅い雰囲気ではあったが,口調などは優しく相づちもしっかり打ってくれたので比較的話しやすかった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容を教えてください
私は○○を用いた検査方法に関する研究を行っています.製品の○○に向けて,接着剤による部品の接合が注目されております.それに伴いまして,部品同士の接着状態を評価する検査手法の確立が必要です.その中で私が取り組んでいるのは○○による評価手法です.具体的には,まず評価対象を○○します.そうしますと,接着のある部分は接着剤が○○のようになり,○○になります.一方で,接着のない部分は○○により○○となります.その結果,接着のある部分と接着のない部分には○○が生じるようになります.これを計測することで接着の評価を行っています.現在は,検査手法の実用化に向けて,よりよい条件について実験を通して検討している段階です.
なぜこの研究テーマを選んだのですか
この研究テーマを選んだ理由は2つあります.1つ目は,機械メーカーとの共同研究を行っているテーマであったからです.私自身,当時から機械メーカーに関心がありました.そのため,このテーマは機械メーカーと連携して研究ができるという点に魅力を感じ,選択いたしました.2つ目は,将来性を感じるテーマであったからです.近年の環境への意識の高まりから,機械製品の軽量化に向けて接着剤による部品の接合方法が注目されています.その中で,このテーマは部品同士の接着を評価する手法に関するもので,接着剤による接合の実用化を想定したものです.このような将来の需要に対応する可能性の高い研究である点に魅力を感じまして選択いたしました.
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ヤンマーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ヤンマーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤンマーホールディングス |
| 設立日 | 1912年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 20,744人 |
| 売上高 | 1兆796億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山岡健人 |
| 本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1番32号 |
| 電話番号 | 06-7636-9909 |
| URL | https://www.yanmar.com/jp/ |
