- Q. 志望動機
- A.
ヤンマーホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ヤンマーホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした.
企業研究
農業分野志望である場合,同業他社にはクボタ・井関農機などがあるため,それらとの差別化は必須です.特に,なぜ業界最大手であるクボタではなくヤンマーを志望するのかは面接などでも問われる可能性があるので,その理由を明確にしておくことが重要であると思います.また,ヤンマーはエンジンや建設機械なども強みであり,こういった業界を志望する際にも業界ごとに競合他社との差別化は必須であると思います.加えて,ヤンマーは特にIoTの活用や海外事業の拡大に注力しています.そのため,インターンシップやホームページなどでこれらの現状や今後の方針を研究し,エントリーシートや面接でしっかり伝えればかなりのアピールになると思います.
志望動機
農業への関与を通して,人々のよりよい暮らしに貢献できると感じるからです.私はこれまでの農業業界の研究を通して,食の安心かつ安定的な生産のためには,その土台となる農業機械が重要であることを認識いたしました.そのため,農業に関する事業に携わりたいと考えています.そうした中で御社を志望する理由といたしましては,御社の全事業に共通するお客様第一主義の考えと,それを実現できる技術力に魅力を感じているからです.企業理念を拝見しまても,お客様に寄り添う姿勢は他社さんと比べても相当に強いと感じています.こうしたお客様第一主義を貫く姿勢や高い技術力をもつ御社でぜひ農業分野,ひいては社会に貢献したいと思い,志望いたしました.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
研究内容,志望業界,志望事業・職種,学生時代に注力したこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
ホームページや会社説明動画などを参考にし,ヤンマーが力を入れていることに触れながら設問に回答するように心がけた.
ES対策で行ったこと
回答の指定文字数が多かったため,一文一文が冗長にならないように意識した.一度書いてから何度も読み直して確認した.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ,動画サイト
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手の技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLから接続し,そのまま面接を行う
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
端的に回答したことで,会話がスムーズに進んだ.また,研究についてはしっかりと話せたので,そこは面接官の技術系社員の方に評価されたと感じた.
面接の雰囲気
全体的に少し堅い雰囲気ではあったが,口調などは優しく相づちもしっかり打ってくれたので比較的話しやすかった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容を教えてください
私は○○を用いた検査方法に関する研究を行っています.製品の○○に向けて,接着剤による部品の接合が注目されております.それに伴いまして,部品同士の接着状態を評価する検査手法の確立が必要です.その中で私が取り組んでいるのは○○による評価手法です.具体的には,まず評価対象を○○します.そうしますと,接着のある部分は接着剤が○○のようになり,○○になります.一方で,接着のない部分は○○により○○となります.その結果,接着のある部分と接着のない部分には○○が生じるようになります.これを計測することで接着の評価を行っています.現在は,検査手法の実用化に向けて,よりよい条件について実験を通して検討している段階です.
なぜこの研究テーマを選んだのですか
この研究テーマを選んだ理由は2つあります.1つ目は,機械メーカーとの共同研究を行っているテーマであったからです.私自身,当時から機械メーカーに関心がありました.そのため,このテーマは機械メーカーと連携して研究ができるという点に魅力を感じ,選択いたしました.2つ目は,将来性を感じるテーマであったからです.近年の環境への意識の高まりから,機械製品の軽量化に向けて接着剤による部品の接合方法が注目されています.その中で,このテーマは部品同士の接着を評価する手法に関するもので,接着剤による接合の実用化を想定したものです.このような将来の需要に対応する可能性の高い研究である点に魅力を感じまして選択いたしました.
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅の技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLから接続し,そのまま面接を行う
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックでも評価してもらったように,だらだらと話さず端的に回答できていた部分が評価されたように感じた.
面接の雰囲気
堅い雰囲気であった.技術面接であったために研究についてはかなり詰められ,うまく回答できない部分もあった.
面接後のフィードバック
会話がスムーズであった点は評価された.しかし,研究などの取り組みのプロセスをもっと論理的に話せるとよいと言われた.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください
力を入れて取り組んだことはサークル活動です.多くの仲間と共有したいという思いから、学部生時にサークルを新規に立ち上げました.メンバーが少なかったため,どれだけ多くの人認知してもらえるか,興味を抱いた人に入会まで進んでもらえるかが課題としてありました.私は初期段階で積極的に話しかけて楽しい時間を提供することが重要であると考えまして,輪に入れない人に積極的に話しかけました.さらに,自ら会合の場を設けて楽しい時間を提供できるよう努力しました.その結果,30人以上の入会を実現することができました.この経験から、チームで新たなものを生み出すことの楽しさやチームの中で主体的に行動することの重要性を学びました.
研究で困難であったことを教えてください
困難であったのはさまざまな条件で高い検出精度を出すことです.接着部の検出について,評価対象の○○が小さい場合には十分な検出精度が出せましたが,○○が大きくなると○○が悪くなり,検出精度が著しく低下するという問題がありました.この問題を解決するために,私は評価対象の○○を変更することを提案しました.具体的には,検査対象に○○を貼り付けるもので,これは○○を上昇させることで検出精度が向上するのではないかというねらいがありました.この処置を施して試験を行ったところ,○○が評価対象の表面にしっかりと集中するようになり,○○においても十分な検出精度が得られるようになりました.この試みにより,対応できる条件を増やすことができました.
辞退理由
他社に内定が決まったため.
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ヤンマーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ヤンマーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤンマーホールディングス |
| 設立日 | 1912年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 20,744人 |
| 売上高 | 1兆814億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山岡健人 |
| 本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1番32号 |
| 電話番号 | 06-7636-9909 |
| URL | https://www.yanmar.com/jp/ |
