【提案力を磨く製品改善】【24卒】パナソニックインダストリーの夏インターン体験記（理系/ProfessionalInternshipProgram）No.37795（非公開/非公開）（2023/7/5公開）

2週間という比較的長い期間の職場受け入れ型インターンだったので企業への理解を深めたり、自身の成長にもつながると考えた。また、就活サイトの情報によれば、インターンシップへの参加が本選考でもかなり有利になるということだったから。

事前にパナソニックのHPをよく読んで、なぜメーカー、パナソニック、選択したテーマに興味を持ったのかを自身の研究や経験と絡めながら考えた。

部署で進めているプロジェクトの一環をテーマとして取り組む

担当のメンター社員と共にスケジュールを相談し、実験を行う。前半9日間で実験とプレゼン資料の作成、最終日にプレゼン発表をした。

生産管理における課題発見や原因究明の流れ

製品の歩留まりを向上させるための提案

1週目にやったこと

1日目は企業紹介や自己紹介、配属先の案内が主だった。午後からは早速テーマに取り組み、以降、メンター社員や部署の先輩社員と相談しながら、おのおの実験や解析を行った。

2週目にやったこと

二週目も概ね1週目と同様に実験や解析を行った。10日目には複数の部署や人事社員の前でのプレゼンテーションがあったため、8日目ごろから実験と並行して資料作りも取り組んだ。

現場社員/担当人事

なし

発表資料を添削していただいた際に、情報の取捨選択や重要度に応じて緩急をつけるなど、相手に伝えようとする力が大事だと教わった。普段から研究で資料を作成する機会も多く、そういった部分は鍛えられていると思っていたが、分野やテーマが変わると難しかったので、親身にアドバイスを頂けて新たな学びとなった。

限られた時間内に満足のいく結果を出すことに苦労した。実験ができる期間も限られており、さらに結果をうまく資料にまとめて発表練習をするとなると10日間でも短いと感じた。また、毎日社員との飲み会などが開かれるため帰宅が遅くなり、翌朝早くに出勤するというサイクルが大変だった。

1人づつ異なるテーマに取り組んでいるため、業務上の関わりはなかった。しかし実験室や居室で居合わせることも多く、期間も長かったので親交を深められた。

2週間のインターンシップに参加したからこそ、社員と仲を深めることができ、現場の一員となることができた。職場の雰囲気を感じられただけでなく業務の大変なところや楽しいところを身に染みて感じ、企業や部署への理解を深めることができた。また、社員の方が、学生としてでなく一社員として、時に厳しいアドバイスをくださったことで、自身の成長につながった。

インターンシップに参加するまでは自分の取り組むテーマの詳細は知らされないが、おおまかにどういった製品が主力なのかなどの予備知識があると理解がスムーズだと思った。

社員の方がとても親身に指導してくださり、とても魅力のある職場だと感じた。しかし、実際に10日間職場に通ってみて、職場の立地や給与、転勤などの面が自分の働き方の理想と合わなかったため、自分がこの企業に入社して働いている様子は想像できなかった。

インターンシップに参加後、案内される早期選考に参加すれば、かなり選考がカットされ、余程のことがない限り内定がもらえるはず、といった話を複数の若手社員の方に伺ったため。また、周囲の参加学生のレベル感をみると自分に内定が出ないとは思えなかったから。

職場の立地が田舎すぎたことや勤務地が自分で選べず、さらに田舎に配属される可能性もあると聞き、自分の働き方の理想と合わなかったため。また、憧れのきれいなオフィスというよりは工場の事務所といったイメージで、この企業で働くということにときめかなかったから。

インターンシップへ参加すると、参加者限定の個人面談や懇親会の案内される。これに参加すればWebテストや面接が減るというお話を、現地の若手社員から聞いていたため。

この企業のインターンシップに参加する前は、志望業界を絞れず、金融やメーカー、コンサル、広告など幅広く検討していた。どの業界も、少し話を聞いただけでは想像できなかったため、夏のインターンシップ選考やインターンシップへの参加を通じて業界や企業への理解を深めながら絞っていこうと考えた。実際に幅広い業界の企業にエントリーした。

パナソニックというと家電製品といったイメージしかなかったが、実際には家電以外にも車載システムやゲーム基盤などに強いということを知った。社員の方がインターン生に対して真剣に向き合って指導してくださったので、人に魅力を感じた。その一方で、どうしても田舎の工場というイメージが拭えず、メーカーへの就職を選択肢から外した。