【未来を切り拓く京セラ】【24卒】京セラの夏インターン体験記（理系/技術コース WEBオープンカンパニー）No.37798（非公開/非公開）（2023/7/4公開）

興味を持ったきっかけはインターンシップ選考が書類選考のみだったから。軽い気持ちで応募した。参加を決めた理由としては、連続した3日間の開催でなく、複数の日程から選ぶ形式で日程を調整する必要がなかったから。

選考がESのみなので、先輩のESを参考に自分のESを改善していった。ガクチカや研究の話は他の企業のESとも被る内容なので、他で通過したものを元にした。

参加学生が多かったので、ある程度の学歴とESの読みやすさがあれば簡単に通過できると思った。

講義が中心で、チームに分かれて意見交換することもあった。また、社員との座談会も設けられていた。

1日目　京セラの歴史に関する講義と簡単なグループワーク
2日目　京セラの社員による講演
3日目　事前に選択した、興味のあるプロダクトの説明

3日目に自分の興味のある分野を選ぶことができ、プリンティングデバイスや電子部品のプロダクトを学んだ

京セラの歴史/社員の生き様/事業・技術

1日目にやったこと

京セラフィロソフィーの理解をする。アメーバ経営のメリットをスーパーマーケット経営を例に理解をする（部門別独立採算制）。京セラの価値コンセプトの決定プロセスについてグループワークを通して学ぶ。

2日目にやったこと

京セラ社員のなかで、研究開発をしている方や、オンリーワン、ナンバーワンの人がそれぞれ公演を行った。この回では社員と学生や学生同士の関わりはなく、一方的に話を聞く形式だった。

3日目にやったこと

京セラ内の3つの部門についての説明を座談会方式で聞いた。どの部門の話を聞くかは事前に配られる資料から自分で選ぶことができ、それぞれの部門の説明には社員さんとの質疑応答の時間が設けられていた。

なし

社員の方との関わりは少なかった。社員の方と1対2でお話しする任意参加のイベントがあったり、講演で質問をするなど、積極的に参加すれば社員との関わりは多くできるという印象を受けた。

3日間にわたり、講義の時間が長いので集中して参加するのが大変だった。少しずつ休憩時間は設けられたが、やはり半日ずっと講義を聞き続けるのは辛かった。また、一度に参加する学生が100人と多いので、積極的に質問をするなどして存在感をアピールすることが大事だと思った。

1日目のグループワークで少し関わりはあったが、全体を通して他の学生との関わりは少なかった。

京セラが大事にしている精神や価値観への理解を深められた。さらに、京セラの歴史を通して日本の産業の歴史も学ぶことができてよかった。しかし、HPを調べれたり説明会に参加すればわかることも多く、インターンシップに参加したからこそ学べたと思うことは正直なかった。

初日から丁寧に説明してもらえるので、事前の準備は特に必要ないと感じた。強いて言えば、目的を持ってインターンシップに参加することで質問内容も浮かびやすいと思った。

今回のインターンシップは3日間のWeb開催だったため、社員の1日のタイムスケジュールや、仕事のスピード感に関する説明は受けたものの、写真や説明だけではオフィスや工場の空気感が想像できなかった。企業で働く自分を想像するためにはもう少し社員との距離の近さや対面のイベントが必要だと感じた。

インターンシップの参加学生のなかには士気が低い人も多く、この中から実際に本選考に進む人は少ないだろうな、と感じたから。また、大学で研究をしていたので、研究を通して身につけて学んだ論理的思考力やものづくりの楽しさをアピールできると考えたから。

志望度が下がった理由はインターンシップの内容が正直退屈だったからだ。私は京セラへの理解を深め、魅力を感じたいという思いで参加したが、学生の貴重な3日間の時間を拘束してひたすら講義を行うという形式に萎えてしまい、この企業を魅力的に思えなくなった。

インターンシップ参加者限定の案内が届くだけでなく、イベントに参加することで人事の方と関わる機会も必然的に増える。そのため本選考でも面接などで有利になると思った。

志望業界を決めずに、コンサル、あらゆるメーカー、銀行や証券など金融、IT、広告など幅広くみていた。それぞれの業界のインターンシップにもエントリーし、日程の合う企業にのみ参加していくことで各業界への理解を深めた。インターンシップへの参加を通して、ものづくりを通した社会貢献のできる業界・企業に行こうと考えた。

京セラのことが好きな社員ばかりで、若手でも目標を持って生き生きと仕事をしているイメージを受けた。仕事が好きな人は楽しく働けると思うが、ものづくりに興味がない人や京セラの社風が合わない人にとってはつらそうだと思った。また、インターンシップの内容が退屈だったこともあり、真面目な社員が多いのではと思った。