【挑戦と成長の幸せ食】【19卒】日本食研ホールディングスの総合職の本選考体験記 No.5619（学習院大学/女性）（2018/10/1公開）

・他社との営業スタイルの違いについて研究した。（主に説明会、最終面接前の座談会）日本食研では直販型の営業が行われており、他社と大きな違いがある。
・実際にスーパーマーケットに足を運びどんな商品に強みがあるのか、他社商品との比較などを行なった。 商品を買って、使ってみると日本食研の商品の良さを実感することができる。食品メーカーで私たちにとっても馴染み深い商品を多く出しているので実際に自分で感じることが大切であると感じた。
正直、営業スタイルの違いを理解できればそこまで研究は必要ないと感じる。（やるに越したことはありませんが、、、私は得た知識を特に使いませんでした。）
・口コミサイトを頼りすぎるのはよくないと思いますが、ワンキャリア、ユニスタイル、みんなの就活、就活会議の情報は一通り確認していった。

大好きな「食」を通じて人々の幸せと健康に貢献したいと思い食品業界を志望している。
中でも貴社のチャレンジ精神、お客様目線を大切にしている点に魅力を感じた。社員紹介の中で【「10%の可能性があれば挑戦しなさい」といった、チャレンジ精神溢れた社風がありあます】という〇〇さんのお話と【「新入社員の意見は、スーパーを利用するお客様に近い目線だ。」と言ってもらい、入社1年目の私の意見にも真剣に耳を傾けてくれたのを覚えています】という〇〇さんのお話に共感を覚えた。特に〇〇さんのコメントは私自身、今の生活の中で成功が10分の1の可能性の時、挑戦できているかと自分を見つめるきっかけにもなった。
常にお客様目線を忘れず挑戦し続ける貴社であれば、今後変化の激しい時代の中でもお客様から喜ばれる商品を生み続けられると確信している。そんな貴社で私自身も成長しながら、人々の幸せと健康に貢献したい。

内定の電話をいただいたが、その場で断ってしまったのでわからない。断った際には詳しく辞退の理由を問われた。

笑顔でハキハキと話すこと。
入社後の配属が営業ということもあり、笑顔でハキハキ話すことが何よりも大切であると思います。
また、相手も人ですので、第一印象でいいと思ってもらえるような話し方をころがけました。
ＧＤは、学生の数がかなり多いのでしっかりと発言をしないと埋もれてしまいます。周りの意見を聞きつつも、しっかりと発言をすることを心がけたほうが良いと思います。
最後はお互いのフィーリングだと思います。

食品メーカーは倍率がとても高いです。面接官も多くの学生の話を聞いています。いかに印象に残ることを言えるかが内定の出る出ないの違いだと思います。
私は笑顔でハキハキと話す体育会の雰囲気が内定につながったと思います。

採用人数は多いにも関わらず、選考のどの段階でもかなりの人数が落とされていると思います。
内定の連絡が他社と比較すると少し遅いように感じたので、電話は気長に待っていいと思います。この会社の選考官の方は話しやすい環境を作ってくださるのでありのままのリラックスした状態で臨んでください。

特にありませんでした。
ただ内定後も疑問に思うことがあれば何でも教えていただけると思います。