【人柄を伝える和やかな面接】【23卒】三栄源エフ・エフ・アイの総合職の1次面接詳細 体験記No.32671（非公開/男性）（2022/8/25公開）

オンラインでした。

私自身の人柄をしっかり言語化して伝えられたことが評価されたと思います。一次面接であるため，主に私自身の人となりに関する質問でした。そのため，そのような質問に対して，一貫した人柄を伝えられれば評価されると思います。

和やかな雰囲気でした。特に人事の方の愛想がよく，私が話したことに対して非常に大きなリアクションで相槌を打ってくださいました。そのため，全体を通して非常に話しやすかったです。

なし

就活会議，ワンキャリア

学生時代に熱中したことや力を入れたことについて教えてください。

所属していたアメリカンフットボール部で練習中の雰囲気改善に力を入れました。と言いますのも，当時の部活動の現状として，練習の疲労によって選手の意識の低下ということもあり，全体としても活気がない状態でした。その中で，まず私は練習中の3時間ひたすら声かけを行いました。ですが，それだけでは成果が出なかったため，そこからは，より個人に焦点を当てた働きかけが必要だと考えました。なので，例えば選手の性格に合わせて声掛けの内容を変えるだとか，少しでもいいプレーをした選手がいたときに，その選手よりも喜ぶことを意識しました。その結果として，監督やコーチから「お前が練習に入るとチームに活気が出る」と言われ，チームとしても1部リーグ残留という目標を達成することができました。

あなたは人からどんな人だと言われますか？また，その人柄はどんな経緯で形成されたと思いますか？

私は，人からよく真面目と言われます。その理由としては，例えばアメリカンフットボール部では人よりも余分に筋力トレーニングに励んでいる様子を見られて，真面目だよねと言われます。また，研究室においては黙々と実験に取り組み，夜遅くまで研究室に籠っている様子を見られて，真面目と言われます。そのため，真面目と言われることが多くあると思います。また，このような真面目な性格については中学校時代に形成されたと考えています。といいますのも，中学校時代にテスト勉強を行ったことで成績が上がり，そこから努力することで良い結果に結びつくことを知りました。そのため，私自身，努力をしないと落ち着かない性格となり，その様子が他の人からすると真面目という印象を抱かれるのだと考えています。