【自己説明と志望動機が明確】【19卒】小野薬品工業のMR職の1次面接詳細 体験記No.5270（北海道大学大学院/男性）（2018/9/25公開）

まず自分についての説明が簡潔に行えたことに加えて，なぜ小野薬品工業を志望しているのかが明確であったからだと思います．

面接の雰囲気は非常に穏やかなものでした．自分の部活動の話に関して質問していただいてリラックスして面接できました．

学業やゼミ・研究室で取り組んだ内容はなんですか？

慢性足関節不安定症（重篤なねんざやねんざの再受傷により足首に不安定感を感じる病態）の症例に対する効果的な治療の選択について私は研究しております．
ねんざは，スポーツ傷害の中で最も多いとされており，スポーツ選手にとっても一番身近なケガだと考えられます．しかし，ねんざは軽視されやすく”たかがねんざ”と十分な治療がされないまま競技復帰し，多くの人がねんざの再受傷を経験します．そして，足首に慢性的な不安定感を覚えるようになり，スポーツパフォーマンスの低下や競技の続行不能につながっていると考えられています．
そこで，ねんざをした者でも競技復帰の際にパフォーマンス低下を防止し，再受傷を予防できる効果的な治療を研究し，多くの人々の競技生活を豊かにしたいと考えています．
治療に関しては，従来行われてきた治療と，最近研究がなされている治療を比較し，さらに追加効果の有無の検討もしたいと考えています．

（逆質問） ①転勤の程度はどれほどでしょうか？ ②若手にも裁量権を認め，成長の機会をいただける風土は素晴らしいなと感じましたが，職場内での上下の風通しの良さなどはどのように感じておりますか？

【回答①】人によっても異なるので確かな回答はする事ができないですが，おおよそで言いますと，目安は5年くらいで転勤する方が多いと思います．また，希望は上司との面談で言うことができる機会がありますが，全てを叶えられるとは限りません．ただ，今まで見てきた社員の様子を伝えさせていただきますと，転勤を苦にしている方は少なく，多くの人が慣れていくため転勤に関してそこまで心配することはないかと思います．
【回答②】若手のうちから裁量権を認めるような風土があることに象徴されるように，職場内の風通しは非常によく，若手でも積極的に意見を言うことができるような環境であると思いますのでその点は安心して良いかと思います．