【20卒】りそな銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.4637（2019/4/4公開）

座談会での新人社員さんとのお話しで、やはり銀行には「自分が成長したい」という人が向いていると分かったこと。メーカーは商品の質で売れるが、銀行は人で勝負しているので自分の成長に繋がると思ったとお話しされていた。「やりがい」や「生きがいを与える」という私の軸とは全く違うと思った。また、先輩からの話にきいていた通り、相当仕事内容がハードであると分かったこと。

座談会では社員さんに少人数で質問する時間が４０分ほどあったので、事前に会社について調べて質問を用意しておけばよかったと思う。

座談会では、１日のスケジュールなど細かい部分まで質問することができたため。また、社員さんも飾らない人が多く、学生の質問に対して正直に答えてくださっていたため。仕事の厳しい点や辛い点もしっかりとお話ししてくださった。入社してからの研修の流れもきけた。

「人に貢献したい」という人よりも、「自分が成長したい」という人が求められていると感じ、自分は違うと思ったため。座談会の社員さんも「自分の力を高めたい」という軸を持って入社したストイックな方が多かった。また、最後のインターンシップのまとめでも人事部リーダーが「銀行は全業界の企業のトップと対等の目線で考えられるので、自分の成長に繋がる」と「自分の成長」を推していたため。

やはり自分が成長していきたいというストイックな人が銀行には向いていると思ったため。業務内容もやりがいと忙しさが釣り合っていないのではと感じた。ただ、社員さんが温和な性格だったり、信託業務もできる点は他の銀行よりは楽しそうだと思った。また、個人を担当すればお客様のためを考えてホスピタリティを発揮して仕事できるかもと思った。

りそな銀行について詳しく学ぶことができるため。また、社員との座談会やインターンシップ終了後の個人質問など、社員に直接質問ができる機会が多かったため。そこで志望動機を他人より掘り下げることができる。

一次選考が免除になる。ワーク中は社員との接点はなく見られてもいないが、インターンシップ終了後に質問したい人はホールに残って社員と話していたので、そこで名前や顔を覚えてもらえるかもしれない。

旅行業界を志望していた。夏頃はかっこいいというイメージから金融を見ていたが、次第に「人に生きがいを与えたい」という軸となり金融は見なくなっていた。りそなは先輩から受かりやすいと聞いていたので、旅行業界が駄目だった時の滑り止めとして見ておこうと思って参加した。先輩や教授の話から、内定後の拘束や業務内容、環境や成長性などの面で銀行のイメージは良くなかった。

旅行業界を志望していることは変わらなかった。りそな銀行は金融の中では雰囲気が良いと感じたので、受けるだけ受けてみようかなと思った。ただ、私は「自分が成長したい」とはあまり思っていなかったので、入社しても環境に合わず不幸になるだけなのだろうとは察した。やはり銀行では自分のしたい「人に生きがいを与える」ことはできないと思った。