【自己紹介シートが鍵】【21卒】ハウス食品の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10272（早稲田大学/女性）（2020/7/22公開）

すぐに就活を終えるような指示は特にありませんでした。選考中の企業の選考をまだ続けてみたい旨を伝えました。

すべての面接において、明るく素直な人材であるというアピールを行いました。また、面接前に提出する自己紹介シートやアンケートが後々の面接でも頻繁に使用されたため、その作成に力を入れること、事前に内容を最終確認することが大切だと思います。体感ではエントリーシートよりもそこからの質問が多かったように思います。イレギュラーで不思議な質問も多いですが、落ち着いて1つ1つ確実に答えることができれば大丈夫だと思います。

面接官や座談会でお話した社員の方たちの雰囲気が、非常に明るくはきはきとした方ばかりだという印象を受けたため、自分も面接の際はそのような人柄を推してアピールを行いました。企業ごとに人格を変えろとは言いませんが、出会った社員さんの雰囲気に人柄を寄せた方が成功率は高いと思います。

最終面接がとにかく緊張します。今年はコロナの影響でZoomで行ったのですが、画面が6分割されて面接官の方の顔が小さくて見えにくかったので余計にやりづらかったです。対面になればさらに緊張感は高まると思うので、平常心を保って落ち着いて面接に臨むことが大事だと思います。

辞退してしまったため不明ですが、直後は特にありませんでした。