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10年後のカゴメをいっしょに作ろう。
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カゴメ株式会社

  • 3.6
  • 口コミ投稿数(158件)
  • ES・体験記(26件)

2016年卒 カゴメ株式会社の本選考体験記 <No.405>

2016卒カゴメ株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • ニトリ
  • 日本政策金融公庫
  • 日清製粉
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

ES(5月) → テストセンター(6月) → 説明会(6月) → 1次面談(6月) → 2次面接[GD](7月)

企業研究

ESを書く段階ではあまり深く研究する必要はない。ESの通過率が低いため。HPで必要そうな情報をまとめる程度でESはかける。私は特に説明会にもいかなかったが事足りた。選考が進んでいく中で知識を深め...

志望動機

仕事を通して多くの人に健康的な生活を届けたいという私の想いが実現できるフィールドがあると考えたからだ。親が病気していることから食への意識は人一倍高い。「畑は第一の工場」という言葉があるほど原料に...

グループディスカッション(8名)

テーマ

これからの食品メーカーの若手社員に求められる資質は

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

カゴメに関しては他の会社とは違い、評価ポイントが非常にわかりにくいと感じた。人事の人もはじめに話していたが、「明確な基準があると同じ人しか集まらないのでいろんな人をとりたい」ということだった。な...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
10年目位
面接時間
10分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

社員のかたも皆ハキハキとしていたことから、大きな声ではっきりと話すことが大事だと思った。能力よりも人格などの人となりを評価してくれるので、話し方もいい印象を持ってもらえるように微笑みながら話すよ...

面接の雰囲気

面接時間は10分ほどで非常に短い。カゴメは少し変わっている会社で社風を重要視していると感じた。なので会社に合うか、という観点で評価していると感じた。面接時間が短いのはそのせいかと思う、話す内容よ...

1次面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えてください

仕事を通して多くの人に健康的な生活を届けたいという私の想いが実現できるフィールドがあると考えたからだ。親が病気していることから食への意識は人一倍高い。「畑は第一の工場」という言葉があるほど原料にこだわっている貴社の想いや企業理念に深く共感し、貴社の商品を国内外問わず多くの方に提供することで人々...

入社してしたいことは何ですか

私の持ち味である「変化を楽しむ」心と、ゼミ活動で学んだ「消費者目線で考える」ことの重要性、好奇心からくる「行動力」を活かして、変化する環境の中で消費者のニーズをくみ取りながら、自ら率先し、時代に適応した商品開発やキャンペーンを実施したい。変化を恐れず、変化を味方につけるような提案で人々に健康な...

2次面接 落選

形式
学生 16 面接官 5
面接官の肩書
若手、中堅社員
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

評価ポイントは正直わからなかった。ただ人事の人が話していた「いろんな人、個性をとりたいので明確な判断基準はない」という言葉が頭に残っている。リーダーをやっていたとか、まとめ役をやったとかは関係な...

面接の雰囲気

GDが始まる前に人事の方が面白い話をしてくれるので非常に和やか。学生も元気でハキハキしている人ばかりであった。笑いがよく起こる楽しいGDになったと感じた。面接官は5人ほどいた。同じ部屋で同時に二...

2次面接で聞かれた質問と回答

これからの食品メーカーの若手社員に求められる資質は

このお題はここ数年同じらしい。流れとしては【個人ワーク→話し合い→発表】であった。個人で考えたことを一人一人話して、班でテーマの定義を決めることから始めた。「これからの食品メーカー」とはつまりどんな問題を抱えているのか、「若手社員」とは何年目までか、というところから話していった。何度か話がとま...

今回のGDの感想をお願いします。

みんなが楽しく意見を出しあえました。特に役割などを決めなかったので、みんなが意見しやすい雰囲気だったと思います。もう少し話の軸を決めてブレないように話を進めていく必要があると感じました。個人的には、人の数だけ自分一人ではおもいつかなかった案が出てきて非常に面白かったです。注意した点は、GD全体...