2016年卒 カゴメ株式会社の選考体験記 <No.405>

業界:
食料品製造業 飲料・たばこ・飼料製造業
本社:
愛知県
従業員数:
1千人以上2千人未満
URL:
http://www.kagome.co.jp/

2016卒カゴメ株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • 株式会社ニトリ
  • 株式会社日本政策金融公庫
  • 日清製粉株式会社
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

ES(5月) → テストセンター(6月) → 説明会(6月) → 1次面談(6月) → 2次面接[GD](7月)

企業研究

ESを書く段階ではあまり深く研究する必要はない。ESの通過率が低いため。HPで必要そうな情報をまとめる程度でESはかける。私は特に説明会にもいかなかったが...

志望動機

仕事を通して多くの人に健康的な生活を届けたいという私の想いが実現できるフィールドがあると考えたからだ。親が病気していることから食への意識は人一倍高い。「畑...

グループディスカッション(8名)

テーマ

これからの食品メーカーの若手社員に求められる資質は

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

カゴメに関しては他の会社とは違い、評価ポイントが非常にわかりにくいと感じた。人事の人もはじめに話していたが、「明確な基準があると同じ人しか集まらないのでい...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
10年目位
時間
10分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

社員のかたも皆ハキハキとしていたことから、大きな声ではっきりと話すことが大事だと思った。能力よりも人格などの人となりを評価してくれるので、話し方もいい印象...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接時間は10分ほどで非常に短い。カゴメは少し変わっている会社で社風を重要視していると感じた。なので会社に合うか、という観点で評価していると感じた。面接時...

1次面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えてください

仕事を通して多くの人に健康的な生活を届けたいという私の想いが実現できるフィールドがあると考えたからだ。親が病気していることから食への意識は人一倍高い。「畑...

入社してしたいことは何ですか

私の持ち味である「変化を楽しむ」心と、ゼミ活動で学んだ「消費者目線で考える」ことの重要性、好奇心からくる「行動力」を活かして、変化する環境の中で消費者のニ...

2次面接 落選

形式
学生16面接官5
肩書
若手、中堅社員
時間
60分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

評価ポイントは正直わからなかった。ただ人事の人が話していた「いろんな人、個性をとりたいので明確な判断基準はない」という言葉が頭に残っている。リーダーをやっ...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

GDが始まる前に人事の方が面白い話をしてくれるので非常に和やか。学生も元気でハキハキしている人ばかりであった。笑いがよく起こる楽しいGDになったと感じた。...

2次面接で聞かれた質問と回答

これからの食品メーカーの若手社員に求められる資質は

このお題はここ数年同じらしい。流れとしては【個人ワーク→話し合い→発表】であった。個人で考えたことを一人一人話して、班でテーマの定義を決めることから始めた...

今回のGDの感想をお願いします。

みんなが楽しく意見を出しあえました。特に役割などを決めなかったので、みんなが意見しやすい雰囲気だったと思います。もう少し話の軸を決めてブレないように話を進...