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【笑顔でハキハキ!性格に答える】【24卒】カゴメの総合職の1次面接詳細 体験記No.43308(非公開/女性)(2023/5/23公開)

2024卒の先輩がカゴメ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒カゴメ株式会社のレポート

公開日:2023年5月23日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 4次選考
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 東京海上日動火災保険

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインで行われました。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

リンクをクリックして入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔でハキハキと話すことや、面接官の方のリアクションを見ながら話すこと、質問に対して性格に答えることなどが、20分という短い時間の中では求められていたと考える。

面接の雰囲気

温厚な方ではあったが、面接の進み方は形式ばっていた。会話というより一問一答のような感じで、相槌は少なかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRを1分程度でしてください。

私は「人の気持ちを汲み取る力」に強みを持っています。
常に相手が何を考えているか、その感情がどう変化したのかなどを意識してコミュニケーションをしているからです。私はこの力を使って、普段主に2つのアプローチをしていると考えています。まず1つ目は、【相手の潜在的な要望を読み取って行動に移すこと】です。例えば飲食店のアルバイトでは、メニュー選びに困っている方に進んでおすすめを紹介していました。
2つ目は【相手の曖昧な考えや感情を具体的に言語化】することです。特に友人から相談を受けた際は、相手の立場になって考え、言語化を手伝うことで「それが言いたかったんだよ!」とフィードバックをもらうことが多かったです。
私はこの「人の気持ちを汲み取る力」を使って、御社でお客様の課題を言語化したり、潜在的なニーズに応えたりしながら、選ばれ続ける営業として活躍したいと考えています。

なぜ競合他社でなくカゴメなのか教えてください。

おっしゃる通り、魅力的な商品を扱い、人々に幸せを届けている企業さんは多いと思いますが、その中でも人の健康と幸せに役立てるのはカゴメさんでこそだと感じたためです。また、自分がダイエットを通じて食品表示をよくみるようになった経験があるからこそ、「健康食品」と謳うものでも実は脂質や糖質を多く含む可能性が多いと学びました。そんな中一番嘘なく健康を実現できるのは、野菜に強みをもつ御社ならではだと考えています。

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カゴメの 会社情報

基本データ
会社名 カゴメ株式会社
フリガナ カゴメ
設立日 1949年8月
資本金 199億8500万円
従業員数 1,570人
※連結:2,621名(平成28年12月期)
売上高 2025億3400万円
※連結:平成28年12月期
決算月 12月
代表者 寺田 直行
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号
平均年齢 42.1歳
平均給与 891万円
電話番号 052-951-3571
URL https://www.kagome.co.jp/company/
採用URL https://www.kagome.co.jp/company/recruit/message/

カゴメの 選考対策

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