【未知の医療×ITで躍進】【20卒】ソフトウェア・サービスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.8339（関西大学/男性）（2020/1/24公開）

マイナビの合同企業説明会で説明を聞いたのがきっかけだった。
説明を聞くまで名前も聞いたことがない企業だったが今後より成長が期待されるIT×医療の領域で事業を行っていることを知り、興味がわいたためインターンに参加した。

インターンシップに参加するための選考は、何もなかったため準備をする必要はない。

使いやすいアプリのホーム画面作りをしよう

1日目にやったこと

はじめに業界についてや企業についての説明が行われた。その後、グループ内で設定されたテーマをもとにワークを行い、発表をした。最後には、人事、現場社員の方に対して逆質問の時間がある。

人事

なし

グループの発表に対するフィードバックは、一般的なフィードバックだったため印象的なフィードバックはなかった。ただ医療分野の仕事のため、多くの人の役に立つ仕事という言葉が印象に残っている。

グループ内で意見をまとめるのが大変だった。まだGDを経験したことない学生ばかりだったことや意見を曲げたくない人、関係のないことを発言する人などが多かったため限られた時間の内にグループの意見をまとめて、発表までもっていくのに苦労した。

インターンシップに参加する前は、IT×医療分野ということしか知らなかったがインターンシップに参加することによって企業が行っている事業やどのような社員の方が働いているかなど業界だけでなく、企業理解を深めることができて良かった。

インターンシップで行われるGDは、準備できないテーマだがGDの練習をしていた方がワークが進みやすいと思う。

インターンシップに参加している学生のレベルが正直低いと感じ、同期としてお互いに切磋琢磨して働くイメージがまったくわかなかったためこの企業で働いている自分を想像できなかった。
また事業領域が少ないことや幅広い仕事を経験したい自分の希望に合わないと感じたため。

インターンの参加学生をみる限り、本選考を受ける人もIT業界でインターンをしている人ばかりではないと感じた。またインターンに参加している学生のレベルが低かったことやインターンに参加することで実際に選考に関わる人事の方に顔を覚えてもらうことができたため本選考で内定が出ると思った。

インターンシップに参加している学生のレベルが正直低いと感じ、同期としてお互いに切磋琢磨して働くイメージがわかなかったため志望度が下がった。
また事業領域がひとつしかないことや企業の特徴として年俸制であることなども志望度が下がった。

インターン参加者は、一般より早く早期選考の説明会が行われる。インターンに参加している人数が少ないことや選考で面接する人事の方がインターンから参加している本選考で有利になると思う。

ニーズの引き出し方や人脈が広がる営業職を希望していて、若手から仕事を任せられる企業に就職したいと考えていた。 ただ自分自身で将来成し遂げたいことが分らなかったためインターンシップに参加することで興味がわく業界ややりたい仕事を決めたいと思っていたため特に志望業界を決めずに幅広い業界をみていた。

IT業界に元々興味は持っていたが、インターンシップに参加することでよりIT企業に興味を持った。 またITの中でも医療分野は、今後成長していく分野であるため若手から裁量ある仕事ができると感じたことや世の中に与える影響力が大きいクレジットカード業界も視野に入れた。