【20卒】ネオキャリアの冬インターン体験記（文系/総合職）No.8579（関西大学/男性）（2020/2/25公開）

インターンシップに参加する前は、ベンチャー系の人材企業ということしか知らなかったがインターンシップに参加することによって企業が行っている事業や企業での働き方、どのような社員の方が働いているのかなど企業理解を深めることができたためインターンシップに参加して良かった。

インターンシップの雰囲気が緩いため参加前に準備しておく必要はないと感じた。ただ自己ＰＲを学生同士で行うため、自己ＰＲをある程度固めてから参加するといいと思う。

今回参加したインターンシップは、質問力を鍛えるというテーマで行われたため、社員の方との関わりがあまりなかったことや企業説明や逆質問の時間が短かったこともあり、あまり企業について理解することができなかったためこの企業で働いている自分を想像できなかった。

インターンシップに参加していた学生を見る限り、本選考を受ける人でも人材業界でインターンシップをしている人ばかりでないと感じたため。またインターンシップに参加していた学生のレベルが高いと感じなかったため本選考で自分には内定が出るのではと思った。

インターンシップに参加したが質問力を鍛えるというテーマで行われたため、学生同士の関わりが多く、企業についての理解が深まらなかった。またインターンシップにて得るものがなかったことや企業に対して興味がわかなかったため企業に対する志望度が下がってしまった。

インターンシップに参加した後に電話で早期選考についての連絡が送られてくることや面談の日程調整の連絡も送られてくるため特別優遇される訳ではないが、本選考で有利になると思う。

インターンシップに参加した後に電話で面談についてや早期選考についての連絡が送られくる。また希望すれば求人を紹介してもらえる。

ニーズの引き出し方や人脈が広がる営業職を希望していて、若手から仕事を任せてもらえる企業に就職したいと考えていた。 ただ自分自身で将来成し遂げたいことが分らなかったためインターンシップに参加することで興味がわく業界や自分がやりたい仕事を決めたいと思っていたため特に志望業界を決めずに幅広い業界をみていた。

就職活動を始めた当初から人材業界に興味をもっていて、就職活動を行っていたがインターンシップに参加することで他社の人材企業に興味を持つようになった。 人材業界は、若手から裁量ある仕事を任せてもらえると感じたことや幅広い業界に影響を与えることができるため人材業界を就職活動の視野に入れて就職活動を行った。