2023卒の先輩がアイテック阪急阪神技術系職種の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アイテック阪急阪神株式会社のレポート
公開日:2022年5月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術系職種
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は対面かオンラインか選べた
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事が2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間になったらzoom会議がスタートし、選考が始まった
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接の最後に次の面談に進むことを言われたので、面接内容はあまり見ていないのではと感じた。あくまでインターンシップ参加者の形式的な面接のような気がする。
面接の雰囲気
既に話したことがある人だったので、厳しい雰囲気ではなかったが、特別和やかというわけでもなかった。普通の面接という印象。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今の大学を選んだきっかけ
第一志望の大学ではないため、この大学を選んだ理由としては入試日程と大学の場所のみとなります。しかし、情報系を選んだ理由としては、高校の時のグループワークでなんとなくプログラミング班に入ってみたところ、楽しかったのがきっかけとなり、情報系に進むことを決めました。
それに対する深堀り
質問:高校の時の経験がきっかけで今の所属にいるとのことですが、今の生活は実際どうですか?
回答:授業でプログラミングの課題があったり、研究でもプログラミングが必要であるのでたくさんプログラミングしましたが、実際に経験しても楽しいです。所属研究室が自分でテーマを決めることができ、好きなテーマで研究できるためそちらも楽しいです。
適性検査のフィードバックをします。弱点として、協調性が弱いという点と主体性に欠けるという点が出ていますがいかがでしょうか
協調性に関しては、研究活動も完全に個人プレーというか指導教員と学生1人で完結する研究室のため、インターンシップのようにグループワークをした経験がかなり少なく、仕事の際の協調性は分からないというのが実際のところです。しかし、友達も少なくなく、これまでに所属していた部活などで孤立して困るということも特にありませんでした。
主体性に関しては、少し当てはまるところがあります。勉強や趣味に関しては興味が向けばどんどんやっていく方ですが、人生全般において、今やっていることで手一杯になっていることが多く、新しいことをどんどん進めていく主体性というものには欠けていて、必要だから勉強するということが多かったと思います。
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アイテック阪急阪神の 会社情報
| 会社名 | アイテック阪急阪神株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイテックハンキュウハンシン |
| 設立日 | 1969年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 1,280人 |
| 売上高 | 395億4158万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水本好信 |
| 本社所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番31号 |
| 電話番号 | 06-6456-5200 |
| URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/ |
