【22卒】小林製薬の冬インターン体験記（理系/アイデア創出コース）No.14574（京都大学大学院/女性）（2021/5/19公開）

自身の研究内容が活かせると感じたから。また、研究室の先輩も同様にインターンシップに参加していたことも理由の一つ。また、地元の会社ということや、製品にお世話になっていたこと等から名前を知っていた企業であったことも大きな動機である。

先輩からインターンシップESやその面接でどのような対策をしていたかを聞き、同様の対策を行った。具体的にはガクチカをたくさん挙げることや、それぞれについて論理的に説明できることである。

会話ベースの面接から、面白さやコミュニケーション能力が重視されていたと思う。

応募 → WEBテスト → エントリーシート → 最終面接

市販されているSPIの参考書を2周ほど解いた。

SPI:言語、非言語、性格

1時間ほど

市販されているSPIの参考書

趣味特技、研究内容、学生時代に力を入れたこと、自分らしさを表す5つのエピソード、特技、PRなど

ウェブで入力

採用サイトのマイページから提出

短文で学生時代に行ったことをいくつか書く項目があるが、それぞれに情報を詰めた。

先輩が過去に提出していたエントリーシートを参考にして、自分自身のガクチカを当てはめるようにして書いた。

特になし

ウェブ上のルームに参加→面接→退出

面接官の第一印象は堅そうな男性だなと思ったが、会話を始めるとキャッチボールで進む和やかな面接であった。

20分という短時間であるが、面接官はエントリーシートのなかで気になることをポンポン聞いてくる。そのため対応力やコミュニケーション能力が重視されたと感じた。

自分の長所、短所どんなの？短所はどのくらい改善されましたか？

私の長所は行動力です。この強みはサークル活動において活かされました。私の所属していたサークルでは、フェアトレードの製品を広めるために店舗での活動を行っています。しかし、サークルの知名度がいまいちであったためこの解決のために学園祭に出店する企画を先導し、運営しました。一方で短所は心配性なところです。心配を安心に帰るために、研究を行う際には1か月間のスケジュールを大まかに決めて、失敗した場合の行動プランも考えておきます。

どんな企業に行きたいですか？

企業選びの際に重視しているポイントが2点あります。1点目はしっかりと研究を行っており、エビデンスがある製品をお客様に届けることができるメーカーというところです。自身の研究を通して、エビデンスの蓄積には労力が必要な一方で安心感が得られると感じたからです。2点目は職場内外でコミュニケーションを重視する会社であるかどうかです。実際にお客様の声が営業担当だけでとどまっていては意味がないため、研究者もお客様の意見を聞ける環境がある企業は魅力的に感じます。

なし

なし

これまでの製品の開発事例の紹介、新製品を生み出すグループワーク

小林製薬の会社概要・特徴→製品開発事例紹介→グループワーク→発表→座談会

小林製薬の営業戦略について詳しく知ることができた。

お客様の不快を解消できる新製品の提案

1日目にやったこと

小林製薬の会社概要・特徴について説明を受ける
製品開発事例紹介とネーミングについての短いグループワーク
新規製品開発グループワーク
発表
研究開発の社員との座談会

人事部の社員

特になし

研究開発の若手社員が2人座談会で回答してくれた。50人近くの学生がいるため、1人当たりの質問数は極めて少なかったが、社員の方々の雰囲気を知ることができた。個人に対するフィードバックは特になかった。

オンラインでの作業であったため、スライドづくりが難しかった。Googleスライドを共有しながら発表の準備をしたが、体裁をしっかり整えるところまでは及ばなかった。他の班では、実際にイラストを用いて発表をしているところや、小林製薬のCM風の発表をしているところもあった。