- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 機械専攻ということもあり,主にメーカー,技術職を見ていました.中でも,誰もが知っている会社であり,家電という人の生活をよりよくできるという仕事内容に惹かれ,参加を決意しました.また,企業選びの際には安定性を重視していたため,大企業であることも選んだ理由の一つでした.続きを読む(全133文字)
【論理性と対応力が必要】【22卒】近鉄グループホールディングスの冬インターン体験記(理系/総合職事務系)No.13951(京都大学大学院/女性)(2021/4/17公開)
近鉄グループホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 近鉄グループホールディングスのレポート
公開日:2021年4月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年1月 中旬
- コース
-
- 総合職事務系
- 期間
-
- 4日
投稿者
- 大学
-
- 京都大学大学院
- 参加先
- 内定先
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
インフラを志望する中で、JRと私鉄の比較がしたかったため応募した。また、関西に住んでいるということもあり、なじみがあった企業であるからということも理由の一つである。選考に有利ではないと聞いていたが、業界理解がしたいことが主な動機。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
近鉄グループホールディングスの中で使用したことがあるグループ会社のサービスなどを洗い出しておいた。実際に、近鉄グループホールディングスでの思い出のようなことも聞かれたため、考えておいてよかったなと思う。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
私鉄の競合他社に比べ、論理性や整合性を求められていたと思う。また、突飛な質問も飛んできたため、その場での対応力も必要であったように感じた。どの私鉄にも言えることですが、業界や会社の理解も必要だと思った。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ゼミ・部活動・サークル・ボランティア・アルバイト・他社のインターンシップ経験等を教えてください。/志望動機・意気込み/自己PR
ESの形式
用紙を印刷して手書きで記入
ESの提出方法
郵送
ESを書くときに注意したこと
手書きのESであるため、文字の綺麗さや体裁には気を付けた。また、写真を貼るなどして熱意を伝えた。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリア等で過去の通過ESの項目をみた。また、同じく就活を行っている友人に添削を頼んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
性格のみであったため、特に対策はしなかった。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナルの性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30分ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 5年目の人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、開始
面接の雰囲気
面接官の第一印象がハキハキした印象であった。面接官は非常に頭の回転が速く、次々に質問が飛んできたため、注意が必要。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接では、自己PRなどを聞かれた際、「1点目は~2点目は~」のように構造化して話しました。このような話の分かりやすさが評価されたように思います。
面接で聞かれた質問と回答
志望動機を教えてください。
実務体験を通して、貴社で行われている業務を学びたいからです。私は、アルバイトやボランティアの活動において幅広い年代の人々と関わり、信頼を得ることでやりがいを感じてきました。この経験から、多くの人々の信頼を得て、生活を支える仕事をしていきたいと考えています。インターンシップにおいては、実務体験を通して自身の考えている貴社の業務と実際行われている業務間のギャップを埋めることを目標にしています。実際に業務に携わる社員の方々と交流し、今後のキャリア形成の糧にしていきたいと考えています。
学生時代に力を入れたことを教えてください。
学生時代に力を入れたことはサークル活動です。サークルでは、店を開いて商品を売っているのですが、販売数が伸び悩んでいました。そこで、SNSを用いたアンケートを実施することで原因を特定し、これを解決するための新しい企画を行いました。私が主導で行った企画により、売り上げが前年度の2倍となり、新たな取り組みを行う大切さを学びました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
電話で通過の案内があるが、軽く印象を伝えてくれた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪のホテル、オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 関西の国公立、関関同立が多かったです。また、事務系のインターンでしたが理系院生もいました。
- 参加学生の特徴
- 人当たりがよい人が多かったです。それぞれのガクチカはバラバラでした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
事務系が配属される主な事業部の紹介とそれぞれについての30分ほどのグループディスカッションがあった。
インターンの具体的な流れ・手順
1日目:到着→交通費の生産→説明→グループワーク→発表
2~4日目:入室→説明→グループワークの繰り返し
このインターンで学べた業務内容
事務系の仕事内容について
テーマ・課題
近鉄グループホールディングスの事務系の仕事を知る
前半にやったこと
前半と後半で行ったことは同じです。例えば、運輸事業では社員の方々からクイズを織り交ぜながらの業務紹介がありました。その後、「新しくグッズを作るならどのようなものが良いか」といったグループワークを行いました。
後半にやったこと
前半と同様です。例えば近鉄リテーリングの社員の方に事業内容と業務紹介をしていただき、「ある場所に新しく出店するお店はどのようなお店が良いか」といった内容のグループワークを行いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事2名
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンの時間が終了後も、人事の方が待機してくれ、気が済むまで質問をすることができた。21時頃まで質問をしている人もいた(残業を推奨する風土なのかが気になった)。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
残って質問をしないといけない雰囲気になっていたことが少し気になりました。何人かが20時頃まで質問をするので、何となく全員いなければいけない雰囲気を感じました。また、時間が30分など限られた中でのグループワークはタイムマネジメントが要求され、大変でした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークでは毎回メンバーを変え、ほとんど全員と同じ班になることができるため、交流は多いと思う。
インターンシップで学んだこと
社員の方々が毎日長文でのフィードバックをくれるため、自分の立ち回りやグループで貢献できているかを客観的に知ることができ、非常に良かったと思います。また、インターンに参加しないとみられないようなホテルの1室を見せていただいたり、それぞれの苦労エピソードを知れたので働いている姿が想像できました。
参加前に準備しておくべきだったこと
他社のインターン等において、短時間でのグループワークを経験しておくことが大事だったと思います。長時間のグループワークはあったのですが、短時間を何度も行うインターンが少なかったのですごくせわしなかったです。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際にそれぞれの事業部で働いている社員の方々と交流ができたことが一番大きい理由です。また、気になったことをあらかじめ人事に伝えておくと、インターン後に質問集としてまとめて送っていただくことができました。このようなことから、疑問が残ることは全くありませんでした。聞きにくい質問でもいいよ、と言ってくれるのもとても良かったです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
まず、インターンシップが本選考に全く有利にはならないということです。一方で、過去の体験談を見ていると「インターンシップに参加したことでESで落ちた」ということもあり、参加することでマイナスになることはあるようです。変に目立ってしまうとあまり良くないのかなと思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
業績の不振が一番大きな理由です。旅行客が減っている中での運輸事業や観光事業は赤字になっているとのことで、解決策を聞いたときに、「その対策を講じてもどうしようもないのではないか」と思うこともしばしばありました。また、最近ニュースでホテル事業を縮小したと言っていたことも理由の一つです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したが、ESは通常と同じ時期に提出します。また、知人でインターンシップに参加してもエントリーシートで落選したという話も聞いたため、特に有利にはなりません。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
ZOOMを用いたオンラインでの懇親会が開催されました。しかし、そこではほとんど学生同士で話していただけでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
もともと私鉄にも興味があったが、今回のインターンを通して新型コロナウイルスの影響は避けられないと感じた。よって、志望度は下がった。また、JRと比べて様々な事業があり、転勤のリスクも避けては通れないと思った。逆に、1つのことをしていては飽きてしまうような人などはジョブローテーションの頻度が高い私鉄への就職を考えてみてほしいと思う。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
もともと鉄道会社から発達した企業ということもあり、お堅いイメージがあった。一方で、参加している社員の方々は皆フランクで、同期が少ないこともあり別の事業部に配属された同期同士でも非常に仲のいい雰囲気が感じられた。また、社員の方々の過去の仕事を具体的に聞く中で、使命感や熱意をもって仕事をしていらっしゃる方が多いと思った。コロナウイルスの影響がぬぐえないため、業界の志望度としては下がってしまった。
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-
A.
①SIer業界最大手の企業であり、10日間の現場勤務より得られる経験やスキルが豊富であると考えたから。
②インターンシップ参加による本選考優遇を獲得し、選考を有利に進めたいと考えたから。
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近鉄グループホールディングスの 会社情報
会社名 | 近鉄グループホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | キンテツグループホールディングス |
設立日 | 1944年6月 |
資本金 | 1264億7600万円 |
従業員数 | 44,318人 |
売上高 | 1兆6295億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若井敬 |
本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 780万円 |
電話番号 | 06-6775-3531 |
URL | https://www.kintetsu-g-hd.co.jp/ |